《老汪谈职场：愿你既能站稳脚跟，又能眺望远方》第47章 成长不仅仅需要读书

    读书对于一个人的成长有帮助，但是不要陷入自我迷幻、自我满足的读书中。读书更多的是开阔眼界，给人知识，如果一个人真的要成长的话，还是要从实践中锻炼，要通过自我反思来实现。
    读书到底对于一个人的成长有多大帮助，有多大价值呢？我观察到很多大学生有一种思维定式：学习和成长就等于读书。这可能是因为在个人成长的过程中，他所有的学习、所有的知识都来自于读书，来自书本和老师。学习和成长等于读书吗？有一定的道理，但是不全对。很多职场新人也有这个习惯，比如说刚刚开始做HR的新同事，他会请我推荐一本入门的书或者一个考级的证书。
    但问题是，我们在企业里边需要的很多知识、很多技能，往往是书本没法给的。那种看了很多书，但是技能一点儿不会的也大有人在，最有名的应该是金庸先生《天龙八部》里的王语嫣。王语嫣是很多男生的梦中情人，看了无数的武功秘籍，能倒背如流，但就是一招都用不出来。
    由此可见，读书并不是个人成长的全部。于是，我就开始琢磨：到底一个人的成长是由哪些因素推动的。我发现，公司里有一些同事很好学。他在开会的时候，每次一听到新知识，眼睛就发亮，就要拿出纸笔记下来。但过段时间，我发现他的能力并没有提高多少，他的思维方式还是老样子。
    后来，我得出一个结论：一个人的成长有三个层次。最简单的成长，就是获得知识，比如看了一本书，记住了一个公式。再高级一些的层次是技能，不仅仅知道了，懂了，还能够做得出来。最高级的成长，比较难，是一个人的心智模式和思考方式的变化。
    一个人的成长应该是全方位的成长，如果一个人过了5年，学了不少知识，但是原来的老毛病还在，原来做不好、不愿意做的事，现在还是做不好、不愿意做，我觉得这种成长就是最低层次的成长。
    我觉得读死书或者死读书是一种自我麻醉式的读书。因为读书确实能够给人带来一种满足感，一种愉悦感。我有时候看书，每当看到一个颠覆我以前认知的东西，就觉得真的是学到东西了。但是，它如果没有办法改变我们的行为，改变我们的心智模式，那这其实只是一个虚假的自我满足，只是自己骗自己。
    如果一个人在读书之前有一些事做不好、不愿意做，读了好多书之后，还是做不好、不愿意做，那这种读书对他来说有什么价值？尤其是现在年轻的同学们想快速发展、提高自己，就面临选择一个有效率的手段和方式来提高自己的问题，在所有的发展手段中，读书应该是效率最低的一种。
    举个例子。你想提高演讲能力，有两种途径：第一种就是看书，去书店里面买一些专业书，订《演讲与口才》这样的杂志，经常做读书笔记；第二种就是学到一些只言片语，看到一些技巧之后，找机会去练，找别人给你指导。事实证明，在技能提升方面，后者比前者见效更快。
    总而言之，读书对于一个人的成长有帮助，但是不要陷入自我迷幻、自我满足的读书中。读书更多的是给人知识，给人开阔眼界的。如果一个人真的要成长的话，还是要去实践中锻炼，要通过自我反思来实现。