《重生无冕之王》第八百三十六章 反思

    郭阳也是知道他们的心思了，他叹息一声说道：“我也是给你们说一个很简单的情况吧？你们要是开设工厂的话，那机器要是给一个人熟练了，你们要是换另一个人的话，那是不是也需要一些时间给那个人熟练了呢？”
    “这个自然了。”
    一些开设工厂的人也是很肯定的点了点头。
    “这就是了，在这样的情况下，那些人熟练也是需要许多的时间啊，你们有足够的时间给他熟练吗？现在是各行都处于井喷的阶段，我想你们的订单也是多的做不完吧？在这个情况下，那些熟练的家伙一旦走了，你们的工作也是会被影响吧？”
    郭阳一脸认真的问道，他也是知道这些人有可能会注意到了，但是为了节约所谓的人力成本，所以做出了不少卸磨杀驴的事情。
    这事也是很正常，因为有些员工在一个公司很长时间的话，那个公司也是支付比同一个岗位的新人更多的薪水。
    这事也是说不上好还是坏，但是有一点是可以肯定就是谁要是真的这样做的话，那是会出问题的。
    何书杰看到没有人吭声，他咳嗽了一声说道：“你继续吧，虽然我也是看了不少书，但是我还真的是不明白这个原理。”
    “这事情也是很简单，因为现在时间就是金钱，这是已经被完美诠释出来了，尽管我们有可能会因为那个人是捞员工，每个月多支出个几百到几千，你们却是没有想到，他们省下来的时间却是可以得到多少钱，他们的存在怎么说呢？平时是没有什么大作用，一旦需要的话，那是会演变成巨大的利益。”
    郭阳也是尽可能的简单陈述一番了，这就是养兵千日用在一朝的道理，而且这个道理也是十分容易理解。
    最为重要的是这些人在被养着的时候也不是吃白米饭，而且也是真的在创造效益，但是不是那么高而已。
    这事情的利弊，那是要这些人自己考虑的了。
    “这一点倒是我没有考虑清楚，之前一个负责我这边的工程师，他一年要在我这里弄走差不多三十多万，我一直看他没有什么事情做，然后我就将他给开除了，后面我这工厂有一些机器坏了，结果没有一个人去修，后面还是花了四十万，这才将那个工程师给请回来了。”
    就在此时，一个老板也是叹息起来，他是真的没有想到当时自己会是这样的情况。
    当然，他是一个真正的白手起家，也是抓住了发财的机遇起来的，所以他一直都是想要各种节省下来。
    平时他对自己也是很节省，可惜因为他自身的局限性，这才是导致了各种问题。
    “这事情也只是一方面，这还有另一个方面，估计你也是想自己这边那么多人，你就不相信找不到一个可以替代的吧？说真的，大家都是聪明人，你们都是看的到，开设工厂什么很赚钱，许多行业也是很赚钱，但是你们却是没有考虑过一个问题，那就是人都是有一定数量的，而且那些优秀的人都是会朝大城市汇聚，到时候你们可以留下的优秀人员有多少呢？”
    郭阳也是不知道他们是不是在大城市的，但是现在他也是尽可能的给他们灌输一个想法，那就是多给下面的人一些待遇，至少这样可以让人留住吧？
    顿时，不少人也是有些议论纷纷起来。
    “郭阳，你这是想要告诉我们，要好好对待下面的人吗？可是，我们也不是不想这样，但是这个一旦落实的话，那是会给我们带来很大的支出啊，而且有些白眼狼，那是一下子在学会什么之后就跳槽了，这事情给我们很大的麻烦。”
    “没有错，我旗下也是有些人这样跳槽走了，我真的是被气的好几天都是没有办法吃饭。”
    “我还是不建议对下面的人好，我感觉我们要是将那些家伙给压制到极致的时候，他们就不敢轻而易举的离开了。”
    郭阳这一套理论在这些人看来，那是没有什么作用，反而是被他们给各种鄙视一样。
    郭阳也是没有着急反驳，反而是一脸平静的看着他们说道：“我知道你们的想法，但是你们是否考虑过，你们要留下的是大部分的人，你们要是每一年都是不断的招收新人，然后不断的拼命培养，在这样的情况下，这个人力成本比这些高多少呢？”
    众人也是开始盘算起来，因为他们也是已经意识到，有些事情不是想的那么简单了。
    郭阳却是开始自顾自的弄吃的了，他知道自己现在也是不要一口气说那么多，至少也是要这些人按照他的心思去思考。
    郭阳不敢说自己可以让许多人改变，但是只要有一半的人改变，他就已经值得了。
    还真的不要说，有些人也是在很认真的盘算之后，又和郭阳讨论起来。
    因为现在是一个基础利益的问题，他们也是没有什么人指点，所以全靠自己这边摸索的了。
    新时代的企业家，大部分的人都是靠自己摸索的，所谓的摸着石头过河就是这样的了。
    当然了，在河里面淹死的更多，这是无法避免的惨烈悲剧。
    郭阳也是尽可能的给他们解释一二，他也是看到这些人会给予一些回报了。
    说真的，新世纪初的一些人，他们是真的没有得到多少打工福利，因为各大老板都是因为有人，那都是肆无忌惮的将人给驱赶离开，后面又是重新来。
    有些工厂里面，那是每一年冬季差不多过年的时候，在货物做的差不多的时候，那就将人给驱赶走，然后春季就大规模的招新，就一些技术人员才是会被保留下来。
    这样的事情不是一个两个，而且一群的人这样做。
    郭阳当年也是做过调查，他才是知道为什么那么多人会厌恶工厂。
    要说辛苦的话，大家都是一样的供货，但是各种心机出来的时候，谁会愿意给这样的工厂卖命啊？
    尽管许多人都是说富士康很坑什么的，可是不得不承认，那边可以让不少人赚到钱。