《首富杨飞》第2533章 安排得明明白白

    首富杨飞正文卷第2533章安排得明明白白杨飞道:“我老婆在国外。我回来住几天就走。”
    凌瑶是个活泼的人,放下书,起身随着音乐声翩翩起舞。
    杨飞是个懂舞蹈的人,一看她的身段舞姿,就知道她练过不少时间,有钱人家的女生,一般都会从小就送各种培训班。
    凌瑶笑道:“你这么大的房子,又有这么好的设备,要不要开个派对耍耍?”
    杨飞摆手道:“我不喜欢太吵闹。”
    凌瑶道:“我喊几个朋友过来耍,她们都很文静的,就是唱唱跳跳,不会太吵的。”
    杨飞摇头:“你们另外找地方吧!”
    凌瑶道:“其它地方没你这么好的设备啊。”
    杨飞对她的自来熟,有些无语。
    “凌小姐,你不用学习的吗?”
    “今天周末啊,大哥。对了,大哥,我还没请教你贵姓大名啊?”
    “杨飞。”
    “哇哦,你跟首富杨飞一个名字耶,难怪你也这么有钱呢!”
    一张CD没听完,家政人员刘丽就回来了。
    她提了一大袋子菜,进门先看了凌瑶一眼,然后进了厨房。
    凌瑶接了个电话,跟杨飞说一声:“我朋友喊我出去玩,拜拜!”
    杨飞摆摆手:“你去吧。”
    刘丽写了个菜谱,拿给杨飞来看。
    杨飞看了一眼,笑道:“你备些菜在家里就行了,我也不一定餐餐都在家里吃。还有,你用不着这么浪费,我一个人吃不了这么多菜,每餐一荤一素,最多再加一个汤就行了,份量可以少一些,多了我也吃不完。”
    刘丽道:“这是李小姐开出来的菜谱。我只是照做。”
    杨飞苦笑一声,心想李娟的安排欲还真是强,什么东西都被她安排得明明白白的了。
    刘丽开始做家务。
    杨飞上了趟楼,下来的时候,在楼梯转角处,听到刘丽在打电话。
    “李小姐,一切都按照您的吩咐安排好了,您放心吧。刚才家里来了个女人,很年轻,很漂亮——哦,不用管这些事,好的,好的,我明白了。”
    杨飞皱了一下眉头,又舒展开来。
    他本来真的以为,李娟安排刘丽过来,存在监视他的成分,刚才他没有拒绝凌瑶进屋,也是故意让刘丽看见的。
    杨飞就是想看看刘丽的举动。
    结果却大出他的意外。
    李娟完全不在乎这些事!
    杨飞离开国内有段时间了,和朋友之间,都是通过电话交谈,很久不曾见面。
    这次回国,他便约了几个人一起见见面,聊聊天。
    亦黛完成任务之后,因为杨飞没来公司,只得打电话向他汇报。
    杨飞接到汇报,只是淡淡的应了一声好的。
    公司里其它的人事变化,对杨飞来说,影响并不大。
    但秘书的人事变更,还有几个老总的异动,却带给杨飞最直接的影响。
    也不知道李娟是怎么想的,居然把韩依依也算进了十二金钗!
    最让杨飞郁闷的是,韩依依居然没有拒绝,也上了岛!
    韩依依一走,家化集团老总的位置就空了出来。
    代替韩依依的,是一个中年男人,四十岁出头的年纪,年富力壮,有合资日化企业总经理的履历。
    杨飞特意找此人谈过话,对方的谈吐、管理理念,都让杨飞觉得满意,真不知道李娟是从哪里找来这么合适的人。
    此外,老砚正式提出退休,离开了岗位。
    海外事业部的老总职位也空了出来。
    李娟安排了一个三十岁出头的女博士担任此职,此女干练利索,留着一头齐耳的短发,说话跟连珠炮似的快。
    她是国内某校少年班的天才人物,会五国外语,游历过几十个国家,拥有三个学位证书,简历让人挑不出一点毛病,本人留给杨飞的观感,也算得上优秀。
    李娟用人的眼光,和杨飞完全不同,挑选出来的人才,也是天差地别。
    她重用的,大都是职业经理人,在各自领域,有着丰富的行业经验和超高的学历。
    杨飞并不是一个唯学历论者,但在对人的能力无法全面了解的前提下,学历又的确是唯一能证明你能力的证书。
    一张名牌大学的学历,足够证明在过去的二十年里,你一直都是十分优秀的,是同龄人里面的佼佼者,也说明你的学习能力、接受能力、自律能力都是超凡出众的。
    关于老砚退休这件事,杨飞有其它的想法。
    他以为,自从楚秀上了岛,老砚可能无法正确面对杨飞了吧?
    对老砚来说,提前退休,是最好的选择。
    她管不了女儿跟谁在一起,或许也不想多管。
    同时,女儿有了一个不算太好,但也不算太差的依托,他也了却了心头最大的事情,可以退休安享晚年了。
    不管怎么说,杨飞都尊重他的选择。
    公司裁减十万员工的事,也没有闹出任何浪花来。
    李娟对被辞退的员工,都进行了超高的补偿,在国家n+1的标准上,再额外再多加一个月的补偿。
    所谓的n+1补偿标准,是我国《劳动合同法》规定的。
    劳动法第四十六条、第四十七条规定了,解除劳动合同时的经济补偿及标准。
    经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。
    没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金!
    这就是我们常说的n+1。
    李娟在这个基础上,又统一多补发了一个月的补偿金。
    像那些老员工,工作了十年的,差不多可以领到一年工资作为补偿!
    员工领到这么多的补偿金,离职以后,照样可以找工作赚钱,当然是欢欢喜喜的离开。
    杨飞做了通盘的了解之后,终于明白李娟处理这些事情时的魄力和能力有多大了。
    他心想,一定有高人在背后指点李娟。
    单凭她一个人,只不过是刚刚大学毕业的年轻姑娘,肯定是做不到这一切的。
    而这个幕后高人,杨飞不用想,也知道是李毅。
    经过这一番大刀阔斧的改革之后,两家公司的管理水平,都上了一个台阶,同时精兵简精,公司负担减轻,盈利能力也变得更强了。
    杨飞这次回国,最主要的任务,还是召开行业同盟会议。
    这也是李娟替他谋划的。
    电话通知之后,收到的反馈,足以让杨飞满意。
    百分之九十几的公司和经销商,都同意前来参加会议。
    这个消息,让杨飞振奋不少,也对这个会议,充满了信心和期待。
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