《重生之日本投资家》第534章 婚姻的实质

    酒井理惠喝过了咖啡，从旁拎起自己的手提包就要起身离开。高桥和也不但亲自把她送出了自己的办公室，而且还把她送下了楼，亲眼见到她开车离开。
    他的身边又围住了一些人是七嘴八舌的说个没完没了。他完全不做任何的理会，重新上楼去了。
    高桥和也回到自己办公室拿上那一式两份被酒井理惠签了字和加盖了她私印的婚前协议书是直接就去了会长办公室。
    只等岸本正义在那上面进行一个签字和加盖他的私印之后，也就具备了相关的法律效应。
    想要让它无效，那么就是他们二人没有正式入籍结婚。至于婚礼什么的，那都是象征和形式。
    高桥和也走进了会长办公室，直接就把手上那一式两份的婚前协议书是放在了岸本正义的办公桌上面。
    随后，他再找了一个位置是一屁股坐下道：“就刚才不久，理惠来过了。她主动把你们的婚前协议书给签好了。”
    岸本正义低头看着自己办公桌面上的那一式两份的婚前协议书，轻笑道：“她怎么来了只为这一个东西，却也不过来看我一眼？”
    “大概是怕打扰到你的正常工作吧！”高桥和也直言道。
    “你说这话，恐怕是连你自己都不会相信的事情。”岸本正义完完全全地不着急在自己和酒井理惠的婚前协议书上面签字道。
    “那我就不知道了。你要想知道一个为什么，那么就得去问当事人酒井理惠了。”高桥和也背靠在椅背上面，笑着道。
    “还是不问为好。有的事情说破了，也就变得没了意思。”岸本正义平静道。
    “你这是在怪我多事儿了？”高桥和也在没有经由他的点头，属于自作主张的搞出了这样一个婚前协议书的事情。
    他的出发点是秉持着公心，为了公司好，为了公司基业长青，毕竟能够从无到有的建立起这样一家大手企业是着实不容易。
    这里面不单单是只有岸本正义的功劳，而且还有他，以及其他每一个硬金人的功劳在其中。
    “完全没有。你的本意也是为了公司着想嘛！”岸本正义一针见血道。
    “你身为投资家，不用我多说，也懂得任何事情都需要进行一个相关的风险控制。婚姻也是如此。
    我作为公司的法务部长，从不认为我这一个举动有错。可是，我作为你的发小，确实是多事儿了，也给你们二人添堵了。
    事实上，连你本人也不敢绝对保证自己和酒井理惠这一辈子就不存在有离婚的可能性存在。
    既然我做了这样一个恶人，那么就得把该有的角色扮演好，以及承担起相关联的一切后果。”高桥和也实事求是道。
    “我不是都已经说过了吗？我完全没有怪你的意思。”岸本正义见他太过于认真，着实有些哭笑不得道。
    “为了让你们今后在心里面舒服。准确的说，是让酒井理惠的心里面舒服。我今后结婚的时候，也会和自己的另一半签订一个婚前协议。”高桥和也信誓旦旦的表明个人态度道。
    “随便你，那是你的自由和权利。”岸本正义直截了当道。
    他说完之后，找出笔是先在那一式两份的婚前协议书上面签下了自己的大名，然后又找出自己的那一个私印是分别在自己名字的旁边盖上了红戳。
    在他完事之后，又重新把两样东西收好。岸本正义把其中的一份交还给了高桥和也，并让他将其收好在公司的重要文件保险柜内。至于另一份，自己当然是要带回家去亲手交给酒井理惠收好。
    “今晚，我是不是应该在理惠最喜欢的餐厅里面订一个位置呢？”岸本正义若有所思道。
    高桥和也见对方只交还了一份婚前协议给自己放入重要文件的保险柜内，也就明白了他是要亲自交给酒井理惠另一份。
    他一本正经道：“你要是觉得不太方便，那么就让我替你把它交给理惠好了。”
    “还是由我自己亲自来做吧！这样才显得我更加有诚意不是？连她都突破了个人心里面那一个关口来亲自把婚前协议给签了。
    要是我还让你把东西交给她，倒是显得我对于我们之后的婚姻不自信了。”岸本正义认真道。
    “婚前协议只是在法律层面上保证了一个双方的各自利益，也就是万一真走到了双方不可挽回的那一步，从而能够以和平分手的方式结束，而不是又闹又打，各种鸡飞狗跳，乃至搞出人命。
    合法婚姻的实质就是在财产方面的分割上面有法律保证。除此之外，对于普通人而言，这在道德的层面也根本就没有什么作用。
    何况当下不少年轻人对于结婚的理解就是为了生孩子。要是不生孩子，他们连结婚都不结一个。
    说白了，这铁了心要出轨，要离婚，还阻拦得住吗？代价再大，也会付出。”高桥和也有一说一道。
    岸本正义点了一下头是表示了认可。高桥和也曾经是当过律师的人，自然是替人打过一些离婚案。
    他对婚姻的实质和看法，定然是要比自己来得深刻。有些夫妻早就感情破裂，为什么还不离婚，那是因为孩子还小的缘故。
    有些夫妻是怕被人在身后各种指指点点和闲言碎语。至于有的男人不离婚，那是害怕负面影响到个人的前途。
    在日本，这一块儿也照样被看得重。不伦的事情一旦发生，轻则就是被发配，重则就是被开除。
    这主要还是取决于其在公司的价值几何？无关紧要的普通员工或者一般干部这种小人物，那么就会很快被竖立起来成为“杀鸡儆猴”的典范，从而避免社会上面对公司产生出不好的观感。
    至于是高管当中的谁，无非就是停薪留职，让其回家去好好地反思一下。等到风波过了，再回来上班。
    最多也就是一个降职处分，一般不会直接开除，还是要取决于最终老板的态度是怎么看待这一个事情了。
    老板要是出了这一个方面的问题，完全就成为了娱乐八卦新闻。在大众的心目中，没有这种花边新闻的大人物才奇怪呢！