《对冲》第三十七章：真正的面试（1）

    “两位，刚才我对这套软件的架构和功能解释都明白了么？”
    对面两人不约而同地点点头，并露出若有所思的表情。
    “很好，既然双方介绍都已结束，那我们接下去就开始进入正式的面试流程。我会给两位1小时让你们准备应答，你们可以用纸笔将自己的想法、实现路径、改进建议和大概需要的开发人手、开发流程和时间写下来，如果需要用电脑，孙主管会带你们去旁边办公室，每人一台，思考过程中两位独立完成，不要互相讨论，但借助网络是允许的。
    一小时结束后，我和王总分别听你们讲述有关想法，为公平起见，你们谁先完成我们就先听谁的，这是我们今天的正式面试内容，另一位就在休息室等待。关于你们的期待薪资和其他福利待遇要求，等会也可以分别谈，结合这个项目谈。”
    常天浩笑笑：“考虑到今天面试时间比较长，为体现公司的人性化关怀，面试结束后孙主管会给两位发放面试补贴50元，含交通费和下午的误工费。”
    两人楞了一下，头一次听说来面试还能拿钱的，这公司实力可真不一般，如果这样都是皮包公司，那希望这样的皮包公司天下能多几家……
    当人事引导两人各自去准备应答时，常天浩跟着王慧玲走进了她的办公室。
    门一关上，刚才还一脸端庄、摆足了美女总裁架势的王慧玲马上笑语嫣然，一面给常天浩泡咖啡，一面笑语嫣然道：“我是不是特别沉不住气？”
    “也没有，你的反应才正常，不过我有时候习惯剑走偏锋，反正还有一小时，我们慢慢聊。”常天浩拍拍底下的小牛皮沙发，“不错，比我见到过的其些老古板摆设都要强很多，这格调才配得上你王总都市丽人的品味，不过味道还是大了些，需得再好好开窗通风一段时间才行。”
    女人多也有好处，前期筹备时的细致就容易发挥出来了，特别摊上常天浩这个不抠门的老板，大家过得比较滋润：花花草草可以多买一点，用于办公室点缀；走廊、门厅、各办公室的装饰和软装配饰，全是她们出门行动，两司机和总务就负责干杂活；甚至于茶水间布置、办公家具选购与摆放，她们折腾起来也要比男性强。
    所以这便装修还在紧锣密鼓地扫尾收拾，那边已马不停蹄地展开了部署，还真是用上了快马加鞭的劲头。
    “你还没好好考察过办公室布置吧，我带你先看看……”
    整个办公室面积120方，前半部分是办公区域，后半部分是生活区域，有卫生间、淋浴房和卧室，常天浩过去看时，王慧玲那张床上连席梦思和粉红色被褥都铺好了，枕头居然还摆了两个，他不禁莞尔。
    相比最初想法，唯一的重大区别是上下两层办公室内部的旋转楼梯根据建议取消了，因为设计师认为这种布局不但破坏美感，更重要的是不隔音，上下楼随意有点动静就全传开了。要实现两个通用也很简单，在卧室里加开一道安全门，出口就放在楼梯口，顺着楼梯走上去就能很快到达上一层的。虽然楼梯是公共领域，但毕竟在有电梯的情况下很少会用，同时加开的安全门外面还有其他装饰挡住，所以私密性整体依然挺不错。
    常天浩对装修整体表示满意。
    “你楼上的布局和我是一样的，不过外面多一间40方的秘书室。幸亏你果断拍板买了两层，要不然真不够用的……总面积860方，我以为扣除电梯门厅和走廊后能有800方，结果实际布置下来只有750方不到一些，然后还要再扣除公摊部分，那面积更小的有点不像样。两个公司共用一层绝对太挤。”
    “8 楼卖出去了么？”
    “没有……我们买过之后还没人来买，现在市场行情真的不好，11月写字楼租金比9月更低，连装修公司都抱怨生意不好，所以这单子他们做的很巴结。”
    “看看过年后能不能赚一笔吧，我有种预感，可能要把8楼也搞下来……”常天浩笑笑，“今天来面试的只是第一个团队，我后续还有3-5个团队等着入驻呢。”
    王慧玲这才想起他在《三年战略规划》中描绘的游戏项目，下意识点了点头，但还是有些不解：“为什么你一口气要上这么多？”
    “没办法啊，实力不足……”
    王慧玲愣了，实力不足不是更应该控制项目么？怎么实力不足反而要多上？
    “我说的实力不足，主要是指技术实力不足，你不懂技术，我也不懂技术，开发团队进来后，马上就会意识到这一点。程序员的世界很简单，谁本事大服谁，不见得会服老板，所以我要多弄几个项目，多发掘几个技术人才，让他们形成相互制衡，免得只开发一个项目，全吊在一个人，一个团队身上，万一他撂挑子了怎么办？我不得完蛋？
    什么时候我们公司能够让北清沪交浙的技术大牛争先恐后来面试，什么时候公司的技术团队和江湖地位就成型了，你看这次招聘工程师，投了那么多简历，有顶尖院校过来的么？”
    王慧玲想了想便摇头，虽然她只毕业于大专，但学校牌子好坏还是分得清的，苏州大学和上海大学虽然也算不错的211，但别说与北清沪交浙相比，就连离哈工、西安交大、武汉大学等也差得老远，
    “所以在前期，我只能扒拉到碗里的都是菜，先用起来再说，故而你要有准备，公司可能会来一批工程师，我们要有火中试玉、干中辨才的准备和眼力。”
    王慧玲点头，一边在沙发上坐下来，一边不解地问道：“既然这两个人不一定聘用，或者哪怕聘用后也不一定干得长，你为什么要把规划内容告诉他们？这算不算泄密了啊……”
    常天浩缓缓摇头：“我正要和你说这个，其实我那规划，是提纲挈领式的，顶多只是个创意方向，不能直接拿来用，关键要把架构搭建好、需求明确、开发路子理顺、目标和节点控制好，这才是关键——他们现在就在休息室里干这个。这就好比我打上井冈山，说一声打土豪、分田地、农村包围城市。简单吧？挺简单。但怎么做是关键。土豪怎么打？田地怎么分？党组织怎么建设？农村根据地怎么维持，可不单单是三句话就能干完的……我就算告诉了你，你不会用还是白瞎。”
    王慧玲这才有些明白了：如果常天浩不说这个，那接下去录用不录用就好像没法说了，人家拿出了以前的产品，也有正规学校毕业的资历，按常理工资待遇谈妥就可以上岗了，上岗后你还得再告诉他们这些，如果他们有二心，做不了几天依然会走，还不如现在就听听他们的想法。
    常天浩固然是在透露本方的核心，但主动透露引来回答，何尝不是对公司规划的一种完善？
    这就是钓鱼。
    当然常天浩是真钓鱼，钓有内涵的鱼。而不是后世那些互联网公司，有什么技术节点攻克不了就找人，然后把难点当面试考题——他根本就不想找人，只想听听面试者有什么解决办法，有些程序员就被忽悠进去了。
    “另外，我这套路也不是那么好学的，比如那个充值系统，目前根本没有网银体系，怎么结算？怎么转账？怎么冲到对应的游戏里去，我刚才压根就没说……”
    “我也很感兴趣，很想知道你是怎么实现的。”
    “这就是我要建设服务器的由来。”常天浩启发道，“你琢磨琢磨，游戏公司卖点卡、卖月卡怎么实现的？”
    “这难不倒我，最近我打听过了，他们是层层分解下去的，有省代理、市代、区县代至少三级，然后把已充值对应的卡片卖出去，购买并激活就算是充值成功。”王慧玲笑道，“我看在书店、在报刊亭、在网吧都有人卖游戏卡，一款游戏就出一种游戏卡，网吧这里可能销量最好……”
    “对，你没错，但我想颠覆这个路子。”
    “怎么颠覆？说来听听？”
    “我想把通天科技作为一个面向全国的核心代理，我在服务器上接游戏公司，下接各网吧……”常天浩拿了纸笔、水杯作为辅助讲解：
    “网民去网吧现场充值，交了钱他可以得到一张磁卡，上面有他的金额，这是地充；他有了卡，然后去上网，上网就会登陆这个账户，然后他想要进入A游戏，那就点击 A 游戏的充值界面，然后提示从他卡上扣钱，他同意后，钱就扣走了，然后A游戏也激活了。
    但这个时候 A 游戏公司并未收到钱，他收到的只是个虚拟数字和对应的 Id，怎么结算呢？分两步，第一步，我和A游戏公司结算，我把每天的流水和他对账——我不仅能和 A 游戏公司结算，还能和B、C、D、E、F各公司结算；第二步，我和网吧老板结算，他们的软件不是和我们公司服务器挂钩么？我就知道这个网吧他发起了多少充值、有多少流水，他只要每月汇款给我就行了。
    这样的流程之下，发生了什么？”
    王慧玲费劲想了想：“通天科技变成了一个代理商？代理多个游戏充值系统、同时直接对接网吧的代理商？”