《超能宠物训练师秦风许琪涵》第三百一十五章 古风集团董事会代理主席

    古风集团内部发生了大地震。
    在秦风第二天离开公司后，公司内部开了一场非常严肃的全体大会，第二层的会议室挤得满满当当，所有的人都手持小本坐在里面听领导层做报告。
    叶青儿的工作没有变，还是小小的文员，在十一楼财务部区域的一个小隔间里进行财务文件整理。
    她没有因为自己的职位小而感到悲伤，她明白秦风有秦风的不容易。
    可是她明白归她明白，秦风没有给她更高的职位并不是秦风想要表示自己的刚正不阿，也不是觉得刚开始要避嫌，而是他把叶青儿的职位给忘了。他忘了叶青儿——兽门大弟子——只是一个小小的文员。如果他记得，大概叶青儿早已经被提升到了部门主管的位置上吧。
    不过昨天秦风离开之前，突然记起了叶青儿，也就是那个时候，秦风对韩秀说：“那个新来的小叶，工作怎么样？”
    韩秀现在是总经理，怎么知道一个小小的文员干的怎么样，只是觉得没出什么岔子，就已经很不错了，而且秦风又认识这个女生，于是说：“非常好啊，工作很认真努力。”
    秦风点点头：“实不相瞒，她啊，是我的徒弟。”
    “啊？徒弟？”韩秀吃了一惊。
    “哈哈，是，新收的徒弟。她这个人我了解，也了解我，这样，以后把我的办公室给她用，让她做我的代理董事长……”
    韩秀愣了一下说：“为什么？代理董事长？”
    “说是代理董事长，其实就是个传达意思的秘书。你懂的。”
    韩秀扑哧一声笑了。
    秦风看韩秀一笑，就有点不好意思了，仿佛她觉得自己有什么意思似的：“你看你，笑什么嘛，我又不常来，我的意思可以通过她来传达嘛。”
    “可是你给我打电话不是一样可以传达？”韩秀依旧笑着。
    “你总经理，老是给你打电话多耽误你工作，所以还是设一个代理比较好，以后所有事情我都不打算参与了，让她来替我传达。可是你的工作还是你的工作，总体上还是你主管，这一点没有变，将来也不会变。”
    韩秀说：“好，肯定给你安排的好好的。”说着就要走，秦风立马拦住了她。
    “还有个事。公司这么大，原来的架构肯定是不行了，我觉得应该这样子…”
    两人在他的办公室里长谈两个小时，最后确定了公司的最新架构。
    第二天，会议开始之前，叶青儿坐在财务部门的座位上，心不在焉地听着报告。
    第三天叶青儿刚来，而且人长得漂亮，很受男同志的欢迎，但是坐座位的时候，男同志却又不敢坐过来，叶青儿的旁边空着，最后被财务部一个五大三粗的女人给坐下了。和很多电视剧的桥段一样，这个女人是一个大龄剩女，脾气不是特别好，所以看到新来的漂亮的小姑娘，都想欺负一下。
    她捅了捅叶青儿的胳膊：“过去点，一个人想占两个人的位置？”
    叶青儿知道这是位前辈，因此哦了一声，过去了一些。
    这个女人横趴在桌子上，拿起手机玩了起来，可是她玩就玩，时不时得要找叶青儿的麻烦，一会嫌她的本子伸过来了，一会嫌她的脚碰到了她的脚，总之就是不得安生。
    叶青儿习惯了这种可有可无的排挤，因为即使是在平时工作的时候，只要碰到这种所谓的前辈，她都会受到一番职责。
    这些老员工在古风集团刚成立的时候加入进来，因为那个时候公司的待遇没有现在这样好，所以招到的人全都是一些高中，亦或是专科学历的人，文化水平的高低决定了气度的高低，公司鲤鱼跃龙门，成为了全江城最有钱的公司。
    这些人的地位也跟着水涨船高，公司照顾老员工，体恤他们做出的贡献，因此将他们的福利待遇提高了不少，秦风甚至还放出了股份奖励。
    于是招收第一批新人之后，这些人总觉得这些高学历高知识水平的小年轻抢了他们的饭碗，硬是要和他们分一杯羹，所以总是暗中勾结，对新来的员工使坏事、占便宜。
    因为领导层体恤老员工，这种现象虽然被看见，也被上层提到过，可是善良的韩秀还是决定睁一只眼闭一只眼，觉得顺带可以杀杀这些年轻员工的锐气也不是什么坏事。
    可是韩秀的纵容使得公司上下呈现出一种变态的畸形文化，这种文化的根源在于老员工未老，却倚老卖老；新员工还稚嫩，却常常一人承担多份个任务。
    这个欺负叶青儿的老员工不是唯一，叶青儿还受到了很多的男员工语言上的骚扰，叶青儿忍而不发，甚至没有告诉秦风，因为她怕秦风说她事多。
    这个女人坐了一会，场上闹哄哄地，估计让她玩的不开心了，她放下手机问叶青儿：“哎，有耳机吗？”
    “没有。”叶青儿看也不看她，摇头答道。
    这个女人恶狠狠地瞪了她一眼，“你横谁？”
    叶青儿想起了以前被那些前辈胡来换去，做这做那的经历，突然有点不爽，没经想就回答：“横你。”
    这个女人见场上人多，没有动手，但是一下子推开了叶青儿的笔记本：“有胆出去说！我看你这个新来的是不打算把我们这些老员工放在眼里了是不是？”
    叶青儿弯腰捡起来了笔记本，可刚拿上来，又被她打到了地上。
    “你干嘛？”
    “你干嘛？！眼睛里还有没有前辈？”
    叶青儿本来就是那种知书达理的姑娘，几年做空姐的经历更是让她的性格温润柔和，如今碰到这种茬架的斗嘴场面，一时不知道怎么说，只道：“眼睛里没有，但是肠子里有啊。”
    这女人气坏了，估计是第一次碰到这样拐着弯骂人的新人，这才来了几天，就成这个样子了？她腾地一下站了起来，对叶青儿说：“走走走，出来出来！这会你别开了！我等会给主管反映一下，看看这个公司还盛不盛得下你！”说完就要拉着叶青儿走。
    这一幕恰好被进场的韩秀看到了，她进来的时候就左顾右盼想看看叶青儿在哪儿坐，上次没有见到，这次要好好看看，可是一进门，就看到这个女人拉着叶青儿往门外扯，大惊失色，连忙喊道：“哎哎哎那谁！王冬霞你干什么！”
    这个叫王冬霞的胖女人回头一看，发现几个领导围着韩秀站在门口，吓得她立马收了手：“没，没什么。”
    “到底是怎么回事？”韩秀威严地问道。
    王冬霞怕叶青儿说出实情，连忙抢着说：“这个新来的丫头，趾高气扬的，当众侮辱我。”
    “我没有…”
    “你有！你没有骂我胖子我拉你干什么？！”
    叶青儿嘴角一撇，心想刚来公司，就给秦风留下了不好的印象，还好意思做他徒弟，加上这些天受的委屈，两行眼泪唰就流了下来。
    这个女人不依不饶：“嘿嘿嘿！总经理你看看！这家伙还哭起来了！简直——”
    “够了！”韩秀大喊一声，狠狠瞪了王冬霞一眼，将叶青儿从里面轻轻拉了出来，一边安抚，一边将她送上了会议室的最前头，那几个领导做的位置上。
    叶青儿揉着眼睛，觉得丢人，不知不觉就被拉上了会议室的主席台，然后又不知不觉地，坐上了放着董事长牌子的位置，再睁眼时，发现全场肃静，齐刷刷盯着她，一时心慌，站起来才发现哪里不对。
    “啊呀！我怎么能坐着这！”叶青儿连忙站起来，可是周围的韩秀、董贺还有其他几个高层，都是笑吟吟地看着她。
    韩秀拍着她的肩膀说道：“等会你就知道了。”然后不顾她如何反抗，将她拉着坐下了。
    接下来的会议上，韩秀将秦风的所有决定拟成了一份更加完整、更加详尽的报告，这些事情在会议上掀起了轩然大波，很多人不敢相信公司现如今竟然这么强大，有着成立三个子公司的资本。接着，韩秀宣布了职位的变动。
    秦风集团现如今是一个庞大的股份制集团，下设好几个单位和子公司，因此母公司的职位发生大幅变动。
    首先，宣布秦风为古风集团董事会主席，接着，宣布韩秀为古风集团董事会董事、古风药业总裁，董贺为古风集团董事会董事、古风药业副总裁，然后其他的人依次成为总监和经理。
    这些人的职位并不是不变的，秦风打算在下属的三个子公司成立以后，让他们去担任子公司的高管，现在只能委屈他们了。
    韩秀的报告快结束的时候，在大部分人员都得到了符合制度的升迁后，她顿了顿，郑重地念到：“出于古风集团董事长郑重考虑和董事会集体决议，古风集团现选出一名代理董事会主席，负责所有重大决策。”
    这句话一说完，下面鸦雀无声，不是瞎子都能看得出来，这个坐在董事长位置上的新来的，肯定是董事会主席无疑。
    韩秀最后宣布，叶青儿担任代理主席。说完，场下静了两三秒，不知在谁的带领下，响起了掌声。
    叶青儿呆在座位上，不敢相信那个从韩秀口中说出的人是自己，她迷迷糊糊地，在韩秀轻轻的拖拽下站了起来，恍惚了两三秒，最后接受了这一切。
    叶青儿成为主席以后，很多人开始担惊受怕，生怕自己受到了来自董事会主席的报复，可是叶青儿谁也没有报复，唯独那个对叶青儿动手动脚的人被开除了；开除也不是叶青儿动的手，而是韩秀当着所有老员工和新员工的面，将她狠狠地骂了一顿，然后开除的。
    “公司是年轻的，是朝气蓬勃的！如果任何一个资历稍微老一点的员工都像你这样子，那公司岂不是就完蛋了！公司需要的是人才，不是倚老卖老的饭桶！”
    韩秀这样说完，将解聘书扔在了她的桌上，走开了。
    谁也不知道这个人的结局是怎样的。当初靠着高中文凭进了古风，如今年入五十万，却因为脾气和性格离开了公司，以后别说五十万的年薪，就是五万都是异想天开了。
    叶青儿对这些却一无所知，她坐在董事长的办公室里，呆愣愣地看着一堆需要签署的文件，自言自语：“原来坐了秦风的徒弟，有这么大的权利啊…”