《时光复盘手》第七百五十三章 烫手山芋

    蒋玉华一番解释,朱闻天很快听明白了,原来腾龙音乐公司的一系列操作下来,效果比预期的还好一些。
    本来腾龙音乐对个别歌手的离开力求突出惋惜、祝福的态度,正是这个操作却是取得了不同寻常的效果。
    这事儿除了媒体的正常宣传之外,姚媛在腾龙综艺上的一番表述,成为了树立腾龙音乐形象的关键。
    原来姚媛在腾龙综艺上按照朱闻天的提示,表述了腾龙几位歌手对跳槽歌手的惋惜之情,表述了腾龙音乐本来对跳槽歌手的培养预期,尔后借此机会还为跳槽歌手向新东家提出了待遇期望。
    当然了,姚媛只是以分析的方式进行汉化,剖析了跳槽歌手在腾龙音乐的提成收入一项,1984的收入就在大30多万,这还不计算基本工资,五险一金之类的,所以姚媛提出来新东家应该给予每年不低于40万的合同。
    再列举了华夏内地与HK的消费水平差别、购买力差别,这个40万基本待遇在HK同等条件下应该至少放大到300万华夏币/年,这样才能够勉强与其在腾龙收入水平持平。
    这一陈述虽然是姚媛以个人名义、以同事身份对跳槽歌手前程的预期和祝福,但是却被看作了腾龙音乐对跳槽歌手的关怀和态度。
    也就有了之前蒋玉华所说,大家都觉得腾龙音乐是有情有义大公司的来历了。朱闻天听后对姚媛的古灵精怪大大佩服了一下。
    其实这还是腾龙综艺的口径,当初蒋玉华首先找到GD、SZ以及HK的媒体,寻求报道腾龙音乐公司歌手跳槽的事情,出乎意料的是,炒作得最厉害竟然是HK那边。
    原因是HK这个地方对于娱乐新闻的过敏性,而同时也取决于腾龙音乐现在的成就和声誉,当蒋玉华把相关信息提供给熟悉的HK报社的时候,对方就像是见了蜂蜜的狗熊一样冲了。
    最为关键的是腾龙音乐所提供的这份信息有料,其中包括着跳槽歌手1984的薪金待遇、歌手在腾龙所演唱的歌曲名单,以及歌手跳槽所应该承担的违约金等。
    而其中最后一项的238万华夏币则是炒作的重中之重,这个数字虽然不是太大,但是在HK而言都是一个不小的数字了。
    由此包括HK热炒在内,GD/SZ媒体也对这件事情做了报道,尔后可能是影响力足够了,CV也对这件事情做了报道。
    这就厉害了,虽然比朱闻天找上去CV的时候晚了快要10天的时间才报道出来,但是一旦达到CV报道这个层面,这就是一种现象了,所引起的关注度自然更加不同。
    CV报道的重点是歌手1984年收入情况,以及跳槽违约金238万华夏币这些字眼,而且基本不带任何观点,仅仅是报道新事物的方式,大概是想体现一下华夏音乐发展吧。
    但是就算是这种简单的报道,也引起了关注层面上的提升,所关注的人数自然就更多了,尤其腾龙这两年很火的情况下,很多人可都是看着腾龙牌电视机关注到的这个消息。
    因而人们心中的倾向自然而然就偏向了腾龙音乐,特别是还有腾龙综艺上姚媛的那番话,就更加佐证了是歌手被新东家以高薪挖走的事实。
    这基本上奠定了舆论的方向,腾龙在歌手跳槽这件事情上仅仅宣传方面,其实就已经获得了足够的关注。
    而大家普遍忽略掉的一点,甚至各种媒体都关注度不高的一个信息,就是腾龙歌手合同之中有着一条规定——腾龙歌手离职2年时间内不得接受任何商业宣传邀请,否则需要提交大笔的违约费用,或者直接通过司法渠道取消其资质,并追究责任。
    腾龙自己培养起来的歌手,存在一定的宣传使用权延期是很自然的事情,当初歌手们签订这一条的时候也不会想到他们会如何如何成名,所以并不排斥或者说并不关注这一条。
    这一条具体实施的效果如何朱闻天不知道,但是根据蒋玉华所说,前两天UMC前来SZ腾龙音乐过渡跳槽歌手,并办理相关手续的时候,他们过来的人脸色差得够可以的。
    想要人首先就得交一笔数额不小的赔款,这一点UMC是有预期的,但是他们没有预期的是跳槽歌手所带来的种种压力,比如工薪待遇、商业宣传等。
    而且跳槽歌手被描绘成了一个腾龙音乐很有前景和希望的种子选手,说他如果不跳槽的话,接下来的新专辑很可能他是主角,面对这个话题UMC就更加无奈了。
    说到底,UMC最初是有点儿针对腾龙音乐的意思,因为感觉腾龙音乐在HK占据了太大的市场份额,想着借歌手跳槽的机会给腾龙音乐一些打击的,结果却是被利用成了现在的模样。
    现在跳槽歌手虽然有些名气,甚至在跳槽过程之中还涨了不少的知名度,不过他现在已经变成了一块荡手山芋,将来这块山芋能烤好、烤出香味来还好说,如果烂掉就彻底臭了。
    但是到了这个节骨眼上,腾龙音乐的宣传攻势已经做了出来,UMC也不得不接手,这会儿想要扔掉这块荡手山芋都是不可能了,影响自身声誉啊!
    因而UMC只能捏着鼻子认了,并且派了相关负责人和律师主动到了SZ腾龙音乐公司,办理了相关跳槽的手续和赔付等。
    只不过在这个过程之中,UMC对跳槽歌手也有了更加深入的了解,这是他们痛苦的一个重要的源头,因为UMC发现他们费尽心机才挖到的一个歌手,竟然不甚了了。
    首先是专业素质上,UMC发现这位除了嗓子还可以之外,其他职业素养实在是太差了一点儿,对于一些基本的乐理之类都不懂,更别说是腾龙音乐所宣传出来的创造力了。
    也就是说他除了会唱那几首特定的专辑歌曲之外,基本上就不会其他的,接下来需要全方位对其进行包装,才有可能达到其在腾龙音乐时的成就。
    准确地来说,这很难实现,因为腾龙音乐具有最为魔性的歌曲原创,这是其他音乐公司所无法比拟的。
    抛开这一点不说,UMC发现跳槽这位的素质和品行都不尽如人意。
    在腾龙音乐以母亲般的姿态给这位摇旗呐喊求高薪的时候,这位竟然否定了之前跟UMC谈好的薪酬,完全以腾龙的喊话为薪酬标准了!
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