《调教办公室》第90章 初代民用无人机-评估

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    吃过午饭，钱俊、冉然他们带着郑歌来到工作室，参观了一下项目的成果。
    工作台上，摆放着一架无人机。
    这就是初代民用无人机了。
    和郑歌印象里，前世常见的无人机机型有些不一样
    “我们这个机型设计，和军用无人机有着非常大的区别，稳定性上也是杠杠的，同时也能避开了无人机外形设计专利。”冉然说道。
    郑歌点点头，心里琢磨着，不知道这个无人机项目能不能成。
    看了看【福字抽奖】面板的库存，只剩下两张问答卷了，要不要用一张呢？
    “嗯？”
    这时，他目光一瞥，看到另一样东西《评估卡》，可对一切事、物进行评估。这是七月份抽奖得到的，一直没用上。
    主要是不知道该用在哪里。
    如果可以无限使用，那倒无所谓。
    但这张卡只有1o次评估机会。
    出1o次，就会作废，自然不会随便浪费机会了。
    不过现在，倒是可以用上了。
    比如对钱俊这个无人机项目做一个评估，看是否投资的价值？或者对这台无人机进行一下评估，看它是否适应市场等等。
    尽管这些《问答卷》都能做到。
    但问答卷太稀少了，而且《问答卷》的作用比《评估卡》大多了。
    《评估卡》只能对项目做个评估，而《问答卷》却是无所不知，可以直接指出项目的前景，以及未来价值等等。
    “用评估卡吧。”
    郑歌做了决定，取出评估卡，一张蓝色卡片，印着一些金钱符号，右下角显示着一个数字1o/1o。相当于卡片的耐用度。
    “对钱俊团队做个评估，是否有投资价值？”
    郑歌决定直接对钱俊、冉然这个团队做个评估，毕竟他要投资的，说白了还是投资这个团队。不论是无人机的研，还是未来的公司管理、经营，都需要这个团队去操作。
    【评估卡限次-1，剩余次数9】
    【评估中……】
    【评级】：优。
    【评估解析】：团队目标明确，关键技术员知识储量丰富，拥有核心技术。团队负责人有着丰富的管理经验，团队内部团结，未来五年内会拧成一股绳，一致对外。五年后，未知。
    【总结】：这是一个务实的团队，有着可观的投资价值。但也有风险，需谨慎。
    “有点小牛啊！”
    这里指的关键技术人员，应该是丁文、程松二人。
    经验丰富的负责人指的应该是钱俊，这家伙创业多年，尽管每次都是以失败告终，但也积攒了不少的经验。
    失败是成功之母这句话，虽然是安慰人的，但也是有道理的。
    因为失败的次数多了，就能知道自己的缺陷。
    想想前世那些商业名人，哪个不是从失败中走过来的？
    只是，五年内会团结一致，五年后未知，是什么意思？难道……
    郑歌深呼口气，收起《评估卡》。五年后如何他管不了，只要五年内能够成功就行了。
    拿起工作台上的无人机，郑歌笑着点点头，道：“看着不错，可以试飞吗？”
    “可以是可以，但还有一些技术没有突破。比如遥控距离，目前只有5oo米的遥控距离。还有避障感知系统，也还没有完善。”丁文说道。
    钱俊插话道：“郑总，我们现在找投资，主要就是为——> >本章未完，点击下一页继续阅读
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