《我在煤矿卖煤的那些日子》第466章 一个人真太累了

    金盛城的项目，是交给了工程部来负责建设工作，后期运营的管理，是归属于他赵哥管理的。
    也就是说，赵副总裁同时兼任“金盛城”项目的负责人，将来的定位是金盛城的董事长。
    可是贸易公司这一块肯定是要由张小北来负责了。
    张小北说，这个事情简单，只需要一千万的注册资金就可以了。
    然后就是把车辆先组织起来，一开始先发运煤炭业务，接下来就和各个厂家谈合作。
    保证下游货源的运输。
    如果条件合适，我们甚至可以做下游产品的生意。
    为啥呢？
    张小北早特么看了，知不知道自己在石经山的房子现在多少钱了？
    东西城区的房子虽然去年掉了七八千，但是今年一下子飙升到了快五万了。
    一平米涨了多少？3万。
    当然了，这个东西城区的房子，张小北没有买。
    可是石经山的放假更玄乎啊，现在多少了，1万2。
    自己买的时候多少钱？两千啊。现在已经是之前的6倍了。
    自己那三千万，现在是一亿八的总资产。
    我了个天啊，这买房子比特么炒股票还挣钱啊。
    股票一年翻了3倍，可是房子更快，一年就涨了6倍。
    有房地产的带动，放心，那钢筋、水泥、工业尿素啥的，还愁个销路？
    更何况，自己集团还要修建“金盛城”呢，这钢筋水泥啥的，能少的了？
    跟工程商谈一谈，这个原材料的运输，我们贸易公司承担了。
    要不然，哼哼，你结账可是在金盛啊，想清楚哈。
    放心，我们绝对不多要，甚至比市场运费价还要低一点。
    省钱的事情，工程商是个傻子？
    自己节省了运费，还拿到了金盛集团的项目，同时金盛集团自己还有房地产公司。
    虽然这两年业务不多，但是看看房地产已经抬头，这日后的项目能少的了？
    还有煤矿井下井上的建设工程。
    这怎么算都不赔本的买卖，工程商有不做的理由吗？
    尤其是张小北，已经把账都给你算死了，能节省多少钱都给你算到位了。
    放心，跟这号聪明人打交道，他永远不会让你吃亏。
    因为人家明白，让你吃了亏，人家今后的业务还怎么开展呢？
    可是张小北同时还跟金永利提出了一个困难。
    那就是精力上是不允许了。
    最近张小北老是感到一阵一阵的困乏，有时候看东西还重影儿，计划去医院检查一下呢。
    另外，说说说销售分公司，也不能老是我一个人干领导啊。
    老经干的时候，我还给他干个副职。
    但是自从张小北干上以后，就没有副职，直接领着一帮子处长干。
    张小北说，总裁大人，这个不是个事儿，我万一有个头疼脑热的，住住院治治疗，那特么的不是销售分公司就不能运转了吗？
    还有一点，时间长了，权力过度集中，对企业，对自身，都不是什么好事情。
    所以呢，计划配备两个副总经理。
    这样呢，第一工作有个分担；第二呢，也利于销售业务的衔接和后备干部的培养。
    金永利说我也想过这个事情，但是现在要说满意的人选，是真心没有。
    然后问了，说你自己又什么想法。
    张小北说，现在公路、铁路、综合三个处长里边，还有下面的八个处长里面，应该有合适的人选。
    金永利说你小子别含糊，虽然我现在还直管销售部，但毕竟是总裁了，这下面的人哪里有你了解的透彻。
    张小北说，那我就大胆地说了。
    说贸易公司我干董事长没问题，兼职一段时间总经理也没有问题，但是主要业务，我计划交给马恩科，也就是现在综合处的处长了。
    因为马恩科现在对煤炭市场和煤炭运营方面已经比较成熟了，毕竟是干综合工作的，对公路铁路业务不熟悉，你也干不了。
    如果马恩科去干，那就想着是不是把周睿调过来。
    此外，张小北还计划从金盛集团剥离出来200万吨煤炭，交给供应链公司自己经营。
    当然这个也是试试水，看看资源税到底能节省多少。
    另外，也看看经营利润能挣多少钱。
    让贸易公司直接把公司现在的小型贸易商给统领起来，不要再在销售分公司捣乱了。
    销售分公司的副总经理方面，自己也有相中的。
    铁路业务就交给欧阳了。话说欧阳在这方面表现的很不错，跟铁路局、销售办公室的关系维护工作很到位。
    交给她自己也放心。
    另外，林贵生和欧阳现在两个人感情升温比之前还快。因为平峰集团那边对林贵生的待遇也还可以，专门配了一辆车，天天晚上都可以回龙海。
    现在也没有了闲话，我估计啊，这两个人的好事儿啊就快了。
    结婚以后不得生孩子啊，这干个副职，生孩子也没啥影响。
    咱们也得为小家伙们考虑考虑，都是为销售分公司的发展做出过贡献的，也是陪伴销售分公司一路成长过来的。
    人得念旧不是。
    至于公路方面的副总经理呢，计划交给孟庆山。
    孟庆山也跟着自己几年了，能力也有，也机灵，处理一些事情的手段也还算老练，能用。
    金永利说没想过从下面销售处的处长里面挑一半个？
    张小北说，这个事情自己想过，矿上的处长们第一个是思想意识不开阔，比如郭想。
    你说自己跟郭想关系算差吗？
    但是郭想这个人不怎么考虑市场，一线经验倒是很丰富，所以做现场做内控很合适。
    至于其他的处长，因为销售分公司机制体制基本建立起来以后，都是负责一线装车业务的，所以工作范畴上也限制了他们的成长。
    此外，这些人一个个年龄都大了，拼劲不足了。
    这个不是偏见，这是根子里的东西，是很难改变的。
    而现在销售分公司面临的，都是全新的业务，必须用年轻人。
    金永利说，你小子一下子提了三个副总经理，那处长的空缺怎么办？
    张小北说也简单，咱们当初招聘的那几个奇葩，现在一个个也都成长起来了。
    三和煤矿出事以后，郭长江已经主持了一段时间工作了，这都是大学毕业生，脑子活，在分公司和下面都待过，市场和内控手段上都很到位。
    这是一位了。
    岳黄河现在也已经是副处了，虽然现在是分属于公路业务，但是毕竟人年轻，学习东西上手快，而且很懂得钻研和学习，不管哪个处，只要带上一段时间，很快就能出师了。
    这就两位了。