《回眸1991》第415章 准备工作很重要

    办公室里
    王耀城;“会洋,香港盈科电讯公司发展起来,规模绝不会逊色于汇丰银行,将会是全球规模首屈一指的大电信公司,业务范围遍及欧洲,美洲以及亚洲各地区,有没有信心掌控这一家跨国大公司?”
    “董事长,我……”
    王会洋被这一个大蛋糕砸晕了,嘴唇哆嗦着说不出话来。
    单论年龄,王会洋今年43岁,正是人的一生中年富力强的时候。
    出身于国内名牌大学毕业生,在体制里浮沉十余年,放弃工作下海呛过水,经历过海岛省集体的癫狂,也在普林斯顿大学重新系统性的学习,沉淀,反思,拿到了工商管理学博士学位。
    走上秘书处领导岗位以后,王会洋程度不同的参与王族基金数十宗海外并购,极大地开阔了国际视野。
    沉淀下来,厚积薄发。
    王耀城微微一笑,和蔼的说;
    “会洋,你的能力和经验历练都够了,缺的就是实际掌控一家大公司的履历,把这负重担交给你,我是很有信心的。”
    “董事长,会洋感觉到了董事长如海一样深的信任,肩膀上如山一样重的责任,必将勤勉做事,扛起这副万钧重担,不辜负董事长的深切期望。”王会洋神色庄重回答。
    “好啊,来,喝茶。”
    王耀城主动给王会洋斟一杯茶,王会洋连忙恭敬的双手接过来,细节做得一丝不苟。
    “谢谢董事长。”
    “对于香港盈科电讯公司,我有一整套的战略设想,在这里先和你聊一下。”
    “请董事长直抒胸臆。会洋洗耳恭听。”
    王耀城细长的手指敲打着沙发,不慌不忙的说;
    “进军电信产业一直在构想中,因为种种原因拖延到了现在。
    财团几年前就准备对电信产业下手,因为全部注意力都放在并购汇丰银行事宜,没办法分心。
    这件事也不了了之,一放就到了现在。
    电信产业重要性有多大?
    它是整合所有电子类产品的最终市场,一头联系着千家万户,一头控制着电子类产品进入门槛,掌握着Yes和no。
    从世界家用电器发展潮流看啊!
    智能化家居和机顶盒将会陆续进入欧美社会,这是发展的大趋势,非人力可以阻挡。
    网络社会进入深化阶段,互联互通到人类生活的每一个电器节点,液晶电视机,智能冰箱,智能窗帘,智能热水器,智能空调甚至智能洗衣机。
    所有这一切,都离不开高速网络。
    因此,世界提供网络设备最主要的生产商思科公司,在网络高科技泡沫破裂之后短暂沉寂,然后又迅速崛起,交出靓丽耀眼的业绩。
    又不是没有缘由的,而是社会发展的必然。
    财团在中原省和川省的两大生产基地,适时爆发产能,应对思科公司雪片一样的订单需求。
    从一个侧面证明;
    我的判断是正确的,网络高科技在经过凤凰涅槃之后,必将重生。
    网络联通千家万户,第一个路径靠的骨干光纤网通道,第二个路径靠的是有线电缆,第三个就是无线基站。
    欧美有线电视网和电信公司,在网络社会深化发展的今天,占据了优先的高地。
    有线电视网电缆有着许多弊病,传输速率慢效率低,暂时来看还能凑合,从长远来看被光纤电缆淘汰是大概率的事儿。
    两相对比。
    电信公司发展潜力更大,应该会成为网络社会重要的节点,并在其中占据咽喉位置,重要性再强调也不为过。
    你知道的;
    欧美社会消费习惯已经形成定式,大的电信公司拥有对电子产品说‘不’的权利。
    你的产品再好,不被接纳也是奈何。
    格立集团家用电器产品与长江科技集团戴尔品牌电脑和手机,目前在欧美发达市场就遭遇到类似的问题,或多或少的市场进入障碍。
    这个问题目前看起来不严重,当智能化家居潮流袭来的时候,跟不上形势的公司全都得死。
    先人一步抢占制高点,掌握主动。
    这句话说起来容易做起来难,呵呵,可不是谁都能够做到的。”
    ……
    洋洋洒洒一席话,蕴含着极其重要的讯息。
    这是董事长王耀城对未来网络社会前瞻性的判断,令王会洋瞬间撩开眼前的窗纱,看透了未来电信业发展趋势。
    话语里传达的內容,对网络世界大势的预测,字字珠玑。
    王会洋震撼之余,心中感觉无尽的钦佩之情。
    那个啥……
    敬仰之情犹如滔滔江水连绵不绝,又如黄河泛滥一发不可收拾。
    王会洋恭敬的给董事长王耀城斟上茶水,一声不吭的坐下,全神贯注听着董事长高论。
    “从现在来看;
    香港盈科电讯公司发展,暂时用不着顾及内地和东南亚市场,主要工作是苦练内功,发展出合格的人才梯队,以应付下一步的大规模扩张。
    目前,机遇窗口出现了。
    盈科电讯公司全球化发展中,最关键的米国电信市场出现了重大机遇,而且一出现就是俩。
    那么,对于香港盈科电讯公司来说;
    重点储备了解米国电信市场高端人才,深入研究米国电信公司发展中的亮点和弊病,细致解剖企业经营中的优劣,结合世界优秀电信公司,发现两者间的不同点,有什么可借鉴的地方
    诸如此类,要做出有针对性的预案,必须深入而细致。
    财团企业战略发展研究处目前已经独立出来,称为“香港观风云国际研究中心”,是财团发展中的智囊机构,我已经给他们布置了最新课题;
    将会优先针对世界电信市场发展战略,跨国电信公司企业经营优劣,弊病,进行前瞻性研究,以供你决策时参考使用。
    现在还不能肯定的说并购哪一家米国电信企业,但是机遇出现了,就要做好充分准备。
    香港盈科电讯公司短期目标是建立跨太平洋电信集团,消化之后,逐步向东南亚及日韩市场扩张,最后一步登陆欧洲市场,完成全球企业布局。
    这个过程可以在七到八年内完成,也可以更久一些。
    当务之急,是做好内部整合与大规模扩张准备。
    现在是二月末,留给你的时间不多了。
    快则七至八月份,慢则明年初,这两桩跨国并购案都将水落石出。
    所以说,你要尽快履职,迅速的进入掌控公司的状态。”
    说到这里
    王会洋“唰”的一下站了起来,斩钉截铁的表示;“董事长,请放心,我会立刻接手香港盈科电讯公司,尽快熟悉企业运营,做好应变一切的准备,绝不辜负您的厚望。”
    王耀城也站了起来,神色变得严谨许多;
    “好,秘书处是你工作过很长时间的地方,对这里的精英你是很了解的,可以从这里抽人,人数吗……以150人为限,我会要求其他主任给你放行,帮助你尽快掌控公司。”
    王会洋喜出望外的说;“这太好了,有了这些伙计帮助我就更有信心了。”
    “也不能全部从香港总部这边抽调,秘书处在国内和硅谷优秀的人才也不少,这部分最少要占据一半以上,防止你把我的秘书处总部都抽空了。”
    “嘿嘿,这……这倒不会。”
    “别给我打马虎眼,就这么说定了,洪福副总裁在盈科电讯公司工作了一段时间,我已经交代他要尽心竭力的辅佐,嗯,具体的事情你们商量着办吧。”
    “是,董事长,我更有信心了。”
    “那就好。”
    王耀城脸上露出一丝笑容;
    电信行业布局意义重大,他肯定要给王会洋充足的支持,帮助他尽快融入状态。
    秘书处总共2800多人,分为三个主要的部分;
    其中国内占据一半多,硅谷也有400多人,加上香港总部600多人,这就占据了八成多。
    还有部分秘书并没有在职,而是在世界著名院校攻读学位,约有三百多人。
    对此,
    财团有丰厚的福利和学费报销制度,鼓励在职秘书继续充电,几年前的王会洋也是这一政策的受惠者。
    在日韩台和欧洲各地,秘书处也有办事机构与麾下企业合署办公,收集第一手信息资料。
    因此,在职秘书约有2500多人。
    王会洋心里清楚;
    秘书处看起来人数很多,可是管理财团数目庞大的企业,每一名秘书都忙得不可开交。
    一下子抽调120人,这个力度不可谓不大。
    作为财团培养全面性人才的基地,每年秘书处都会交流出数百名骨干,前往各大企业任职。
    与此同时
    会从各大企业抽调经验丰富的中青年人才,秘书来源还有世界著名高校毕业生,补充进秘书处工作,进行人才的良性循环和培养。
    在秘书处工作,非常锻炼人。
    这些年来,财团的大型并购不断,欧洲的英国斯敏士银行,荷兰皇家航空公司,并购美国十几家地方银行,并购康宁公司……
    举例说明;
    汇丰银行大规模并购米国十余家银行期间,事先抽调出上千名秘书,组成数十个工作小组参与其中。
    从双方意向性谈判,互相间交锋,到最后完成交易,大量繁琐的工作刚刚才开始。
    工作小组接手银行资产细致核查,分类处理,人员清退和机构撤并,全员推行精益化管理等等,无以计数细致的工作。
    完整的经历跨国并购,秘书们在这些工作中能力得到极大的锻炼,大部分能成为独当一面的人才。
    几乎每一名秘书,或多或少的都会参与跨国并购案,拥有出国工作经历。
    这样的工作环境,会让商务精英们迅速成长起来。
    王会洋到现在都记忆犹新;
    汇丰银行大规模扩张期间,莫玉轩那个老货和杜博这个家伙狼狈为奸,秘书处派出的人员大部分都是肉包子打狗,有去无回。
    上千名秘书,最后能回来的只有300多人。
    这把当时的秘书主任王会洋气到直跳脚,真正是一次伤筋动骨的人才大流失,培养了好多年的精英全都一切无回,让他心痛不已。
    此一时,彼一时。
    站的位置不同,想法自然也就跟着转变了。
    王会洋准备也跟着这两个坏家伙学,财团并购美资电信公司一旦进入正式谈判程序,必将大规模的抽调秘书处人员组成各种工作小组。
    到时候,嘿嘿……
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