《都市重生之八朝争雄》第四百四十五章 反间谍

    赵翼与李戡一直在这间密室中呆到了六点，该下班的都已经离开了公司，该加班该值班的暂时也不会走。
    然后赵翼又带着李戡回到了云柔的办公室，然后调出监控，找到留在公司的每一个员工。
    而赵翼与云柔则在旁边默默的看着，等到李戡的结果。
    “商业间谍不少，心中有鬼的人也有，不过暂时没有发现超凡级间谍！”一个小时之后，李戡终于得出了结论。
    赵翼松了一口气，他最担心的事情没有发生。
    不过云柔却皱起了眉头，问道：“公司内有多少商业间谍？李戡师傅你能够帮忙指出来吗？”
    “没问题！”李戡没有拒绝云柔的要求，这本来就是他的工作之一。
    随着一个个商业间谍，与心中有鬼的员工被指出来，云柔的脸色越来越难看，有恼怒也有自责。
    “柔姐你不用自责，哪家大公司没有一些商业间谍？公司越大商业间谍肯定就越多，这都是正常情况！”赵翼赶忙安慰云柔道。
    这几天和李戡接触，赵翼也了解了不少间谍的知识，在他们的眼中，商业间谍按照直接分辨的难度被分成了两类。
    一类是任务型，他们的目的很明确，就是某个特定的目标，这种商业间谍很容易分辨。
    不说李戡的双眼，就连天翼集团的行为分析软件都能够分辨出大半，只有各大世族世家训练出来的超凡层次的间谍能够骗过电脑程序。
    另一类是职业型的，他们没有明确的目的，或者说整个公司都是他们的目标，
    他们平时和普通的员工没有什么区别，甚至工作认真程度与工作能力，还要强于一般的员工。
    只有在接触到有价值的商业情报之后，才会展露出商业间谍的本质，甚至某种程度上，这些人很多都称不上职业商业间谍，只是兼职而已。
    这种人自然极难分辨，要么像李戡一样拥有一双火眼金睛，要么就需要在他们作案的时候正好抓住他们。
    没有作案，或是没有作案想法的时候，他们真的和普通员工没有区别。
    如果一定要说不同，可能就是他们不经意间流露出来的气质，不过这点儿不同只有专业训练的反间谍专家能够分辨出来，一般人与电脑都分辨不出来。
    李戡找出来的这些‘商业间谍’基本就是职业型，而且基本都接触不到重要信息，暂时算不上危害。
    另外就是上次清理之后特意留下来的钉子，同样被李戡找了出来，不过这些人都在掌握之中，翻不起什么浪花。
    “李戡，你觉得这些间谍应该怎么处理？”赵翼询问李戡道。
    怎么处理这些商业间谍？这也是一件麻烦事，毕竟他们基本都还没有做过案，也不可能毫无理由的清退。
    “我建议不处理！只要不接触到重要信息，这些人的危害几乎为零，而且他们工作能力很强，是最好的员工！”李戡建议道。
    “柔姐你觉得呢？”赵翼看向云柔，到底怎么处理，还要看云柔最后拍板。
    “算了，监控起来就行，我们是正规公司，不能毫无理由的裁员！”云柔神色暗淡的摇了摇头，
    “不过反间谍的工作必须提升日程，公司的行为识别软件也必须升级，现在只是普通员工，如果让他们爬到了中高层呢？”
    “嘿嘿！这一点还真不需要担心，如果他们爬到了集团高层，肯定直接就归顺我们了！
    毕竟我们天翼集团高层管理，怎么看都比高级商业间谍有前途！”赵翼嘿嘿一笑，似乎对那种情况颇为期待。
    赵翼这个说法还真没错，毕竟天翼集团的高层管理，明显拥有更稳定的收入，以及更高的社会地位。
    名和利兼得的情况下，有谁还会选择去冒险？
    “乌鸦嘴！”云柔白了赵翼一眼，心情好了不少。
    “好了，李戡，今天就到这里吧！定制反间谍规范的事情，我们明天再说！”忙活了这久，赵翼不准备让李戡继续加班。
    反正集团的情况还算很好，用不着赶这么一点儿时间。
    “可以！”李戡点了点头，看了一天，就算他超凡层次的体质，也有点累了！
    第二天赵翼与云柔到公司的时候，吕均也派人悄然将李戡送了过来，云柔要去处理公司的事务，剩下的自然就是赵翼与李戡的工作。
    “我们从哪里开始？”赵翼跃跃欲试的问道。
    “我昨晚抽空看了一下你们公司的规章制度，也了解了一下公司的保密程序，以及安保设施！
    发现集团现行的这套，以识别程序为核心的监控体系就很好，完全可以不用动大手术！”李戡很快进入了状态。
    “首先也是最重要的部分，整套防间谍规范的核心，它将承担大部分的防间谍任务。
    它可以是一套严格的保密制度，也可以是严格的等级制度，甚至是苛刻的管理制度都行。
    不过天翼集团的情况不一样，我建议对现行的以识别程序为核心的监控体系进行升级，然后作为整个防间谍规范的核心！”
    “这套监控体系能担此重任？”赵翼疑问道。
    “没问题，这套系统完全可以满足要求，比起制度型的核心只会更好，而且更加适合我们集团的情况，需要进行的调整很小！”李戡肯定的点头，
    “其次也是最危险的部分，查漏补缺的补丁，用一些小的规章制度，或是专业的设备，弥补核心部分的不足之处。
    一般来讲核心部分几乎不可能从正面突破，不过也不可能做到完全覆盖，总有薄弱或是遗漏的地方，这些地方通常就是最适合的突破口，必须尽量堵上。
    这方面的调整也很小，一部分原有的东西完全可以沿用，需要调整的部分涉及到的人也不多。
    主要是限制可以接触到重要员工，以及重要信息的人员数量，增加更严格的相关程序等等……”
    李戡提出的方案充分考虑了天翼集团的需求，在力求完美的同时，也尽可能不打草惊蛇，毕竟现在关注天翼集团的势力可不少，其中大部分都非常危险。
    实际上也很简单，监控系统筑成坚固的堤坝，再将需要重点保护的人或重要信息移到高地上，就算堤坝溢出，也淹不到高地。