《都市重生之八朝争雄》第四百零七章 吞并

    不管这么样，司马家的注意力转移，对赵翼来讲都是一件好消息，让他可以更放心的投入到其他的工作中。
    能源系统的核心部分已经完成，前期暂时不需要大规模的改进，其他的部分也大多已经外包出去，除了协调诸多外包商之外，事情不算多。
    宇航装备系统也差不多，前期不需要投入太大的精力，至于控制系统，因为技术数据不足，尚未开始编写。
    看似事情不多，可实际上赵翼要忙的事情还很多。
    刘毅那边调配的资源已经到位了一部分，赵翼还需要组织制造一个新的反应堆，虽然已经是第二次制造，但难度依旧不小。
    当然，赵翼开出的清单中，计算了大量的损耗，如果能够控制住损耗率，最后应该很能剩余不少资源。
    造一个新的反应堆肯定不够，不过凑够三分之一的资源难度不大，再有个两三次，就能够省出一个新的反应堆。
    这些资源的价值赵翼并不在意，关键的是其中不少资源，都是有钱也买不到的东西。
    除了制造反应堆之外，赵翼还有一件更重要的事情，那就是督促天翼集团做好接受华夏互联网集团的准备。
    这个好消息赵翼一回天海就告诉了云柔，可是云柔似乎并没有多么高兴。
    “好不容易有一个值得郑重对待的对手，人家还没有发力，你就兵不血刃的解决了，真没意思！”云柔遗憾的叹息道。
    云柔语气看似是在抱怨，但眼神的喜悦并未掩饰，对手突然放弃抵抗让她很遗憾，可内心的喜悦同样不少。
    相较于没有了对手的遗憾，天翼集团达到一统天下的目标，更值得高兴！
    “世界这么大，还愁没有对手？”赵翼笑道，他能够理解云柔的遗憾。
    华夏互联网集团的投降，或许会让天翼集团缺乏磨砺，可是相较于迅速统一市场带来的好处，这点儿不足完全可以接受。
    “一个月的时间，华夏互联网联盟能够整理好？”云柔又将话题转回了接收华夏互联网集团之上。
    和华夏互联网联盟做了这么久的对手，云柔对华夏互联网联盟内部的混乱情况非常的清楚。
    她不觉得赵扩能够在一个月内完成清理，哪怕华夏互联网联盟的整合已经开始了好几个月的时间。
    “华夏互联网联盟内部的情况确实复杂，不过只要赵扩下定决定，一个月内完成清理完全没有问题！”赵翼给予了肯定的会答。
    他对华夏互联网联盟内部的情况了解同样不少，知道其内部关系有多复杂，不过赵扩有赵家的支持，清理起来不会有多少阻力。
    关键还在于赵扩能够承受大清洗带来的损失，以及随后引发的一系列后果，他能够承受吗？
    “如果是之前他可能会有所顾虑，但现在他肯定不会有什么顾虑，反正最多一个月他就要走人了！”赵翼解释道。
    “赵扩一个月后可以直接走人，可我们怎么办，我们岂不是要接手一个烂摊子？”云柔又有点儿担忧的疑问道。
    “有一点我们必须有清晰地认识，我们需要的是一个干净的华夏互联网集团，而不是一个完整的华夏互联网集团。
    只要赵扩能够帮我们，把我们不方便处理不稳定因素处理干净，即便是华夏互联网集团散掉也无所谓。
    毕竟我们需要的不是一个独立华夏互联网集团，它最终的结果肯定是要被天翼集团消化吸收的，是否完整意义并不大！”赵翼解释道。
    “好吧！我知道该怎么做了！”云柔点了点头，她彻底明白了赵翼的想法。
    天翼集团的体系下，确实已经容不下另一个庞大的华夏互联网集团，被拆分然后消化吸收，是它唯一的归宿。
    从这个角度来看，华夏互联网联盟是否稳定完全无所谓，只要保留下有价值的资产就足够了。
    甚至如果它内部不稳定的话，还会更加的方便拆分与吸收！
    “华夏互联网联盟一小时，剩下的小鱼小虾完全微不足道，我们天翼集团将再没有任何顾忌，完全可以适当的加快速度！”赵翼又叮嘱道。
    天翼集团的全网通计划一直在推进，不过倾向于稳扎稳打，计划的推进速度并不算快。
    只要华夏互联集团的吞并一完成，没有了竞争对手的威胁，完全可以加快计划的吞并，甚至是深化改造整个互联网环境。
    有吞并华夏互联网联盟的威慑力，赵翼相信即便是改革触动了一些人的利益，这个时候也没有人敢跳反！
    “华夏互联网联盟不是一个小公司，即便是拆散了，吞并起来也不简单，加快原本的计划更麻烦。
    两件事的工作量都不小，我们只有一个月的准备时间，我只能说尽量安排！”云柔这次没有给赵翼肯定的答复。
    天翼集团从一开始就在疯狂的扩张，人力资源从来没有宽裕过，这次赵翼交代的两件事又都是费时费力的活，难度其实不大，不过云柔也不敢保证有足够的人力资源。
    “华夏互联网联盟人才很多，赵扩清理之后留下来的肯定不少，我们完全可以从中吸收一批人补充我们的人力不足。
    另外，全网通计划的加速，完全可以和吞并华夏互联网集团结合在一起，只要把华夏互联网集团完成改造，那么占据的市场份额就能够超过九成。
    剩下的我们完全不用再主动去拉拢，他们只有两个选择，要么主动向我们靠拢，接受我们的条件，要么被市场淘汰！”赵翼建议道。
    “我考虑考虑，保证尽量不耽误正事！”云柔依旧没有给予肯定的答复。
    在用人方面，天翼集团一直的秉承两个基本原则，宁缺毋滥、可靠性高于个人能力，即便是最确认的是时候，也没有放松过这个要求。
    云柔不可能为了省事，放弃原则大肆吸纳华夏互联网联盟的人力资源，而且她也信不过赵扩。
    所以在没有亲自考察过华夏互联网联盟的人员素质之前，她不会给这方面的承诺。
    对此赵翼并不在意：“柔姐你看着办就行，不要有太大的压力，反正在国内我们已经没有了对手，早一点晚一点区别不大！”