《人事内幕揭秘:县委组织部长》盗花贼19

    于私，屠晋平开始为自己考虑退路了。所谓退路，也就是升迁之路。屠晋平四十七八了，到市级换届已经五十出头，如果政绩突出，则有可能进入人大、政协，混一个副厅级，在市里好歹徒也算一个领导干部，这样退休才谈得上光荣；如果政绩平平，换届时只能回到市里任党组书记，对于一个习惯于呼风唤雨的县委书记来说，这样凄凉的晚景几乎是可忍、孰不可忍。
    县委书记急功冒进，韩江林想好了应对的策略，决定跟随其后，既不后进也不冒进。人在急于求成的时候，难免会出现马失前蹄的情况，韩江林进了常委就是班子一员，同坐在主席台上，在班子坐位调整时，已经有机会调整自己的座次。作为班子里唯一不满三十的年轻领导，稳重比政绩重要得多，他需要给上级领导稳重的印象，唯一需要做的就是不犯错误。作为序列排末的选手，唯一的机会也在于前面选手不断犯错。
    在县里，进入县级班子并掌握了某种社会资源，无形中就树立了一个山头。即使这个领导大局意识强，并不树大旗招兵买马，趋利之人如蚁如蝼，见风使舵，主动投致门下，成为门下常客。韩江林进入常委的第二天，主动给他请示汇报工作、通报各种讯息的，既有组织部内部工作人员，也有其他单位的领导。个别领导汇报的工作与韩江林分管的工作八杆子也打不着，他们不过借汇报之名，向韩江林套近乎。这些人好像主动搭建了一个台阶，把县委常委韩江林哄抬上去，韩江林悠闲地坐在上面，站得高，自然看得远了，倒有一点心怀祖国，放眼世界的味道了。信息来源丰富，行事为人就好像抓住了事物的纲，便有了一点左右逢源、多了几分从容自如。
    韩江林一点四十赶到水利厅，进大院时被门卫拦住登记。韩江林边掏笔边翻看记录，觉得这种严格的管理对于衙门来说，未尝不可，可能于一个政府部门来说，拦住了进入了人员，等于拦住了服务的对象。正在感慨，屠书记和姜县长的车先后来到，门卫一摁按钮，栏杆抬了起来，屠书记摇下玻璃和韩江林打招呼。韩江林笑着说，只登记走路的，不拦坐车的啊。门卫见有重要的领导和韩江林招呼，客气地对韩江林说，不用登记了，你进去吧。
    屠晋平和姜县长在大院里下了车，见过韩江林，屠晋平望着大门，生气地说，说好在这里等我们，黄士林怎么还不到？
    姜正达看了一眼手表，说，项目报告在他手里，他不来，我们怎么向张厅长汇报？
    韩江林掏出手机拨打黄士林的电话，手机里传来该用户不在服务区的回答。韩江林说，不在服务区。
    屠晋平气得眼睛冒烟，直跺脚，组织纪律性到哪里去了？这样的干部怎么领导一个局，怎么干事业？
    说明水利局开展机关作风教育不力。