《水浒新秩序》第一百三十六章 穿新鞋不走老路

    徐泽对耽罗岛的重视程度，从移民的选择上就能看出来。
    第一批前往耽罗岛的移民，
    并不是被迫渡海求生的江南百姓，而是来自登州的武装殖民团。
    从登州向外移民并不是第一次，海东、辽东就有不少登州移民。
    但一次性迁徙上千人的，却是第一次。
    自徐泽率同舟社扎根之罘湾，建港立寨后，
    登州社会稳定，经济越来越繁荣，对外来人口的吸引力与日俱增。
    在为登州经济发展注入新活力的同时，
    也带来了诸如争夺就业岗位之类的土客矛盾。
    有计划地增加投资，扩大就业规模，并转移“过剩”人口，以优化居民结构，是户曹的重点工作之一。
    这批移民，实际是编制四百人的“开拓营”和他们的家属，
    这些人不仅装备有刀枪弓弩和少量皮甲、大盾，
    出发前，还进行了一个月的集中学习和训练。
    徐泽的确计划花上十余年的时间，彻底地消化耽罗国，
    但不代表他会让移民带着鲜花和礼物，向土著展现同舟社的善意和“无害”。
    每个文明族群都有其鲜明的特点，耽罗国也一样。
    这个有着悠久历史，且长期统一的海岛小政权，
    在长达千年的历史里，除了高丽开国时，王建曾派大军征讨外，
    几乎没有遭受外族入侵，也没有侵略任何外族。
    岛上最大规模的“战争”，很可能就是一些家族之间的械斗。
    因为其独特的地理位置，大宋、日本、高丽等国的海商与其交流也不少，
    所以，虽然长期蜗居岛上，
    但耽罗人相对开放、包容，并不是野蛮不开化的野人。
    相较于海东郡原住民，
    耽罗岛土著更加温和，是个“爱好和平”的族群。
    而且，耽罗岛面积足够大，养育数万本地土著外，再增加一两万移民也没问题。
    因此，少量的移民，是可以与耽罗岛土著和谐相处的。
    但所有人类文明的发展轨迹都差不多——
    有水有矿有牛羊的好地方，都会被优先开发。
    随着移民逐渐增加，移民和土著的定居点必然会交织在一起，
    不可避免的会出现争水、争地、争资源等矛盾。
    徐泽当然不会等到那一天才想办法，
    他交给首批移民的任务，除了开荒种田外，
    还有向土著传播先进生产技术和劳动工具，并“输送”新奇生活用品的使命。
    从这点意义上讲，
    同舟社的确带着希望，为了“和平与发展”而来的。
    但是，随着耽罗生产技术的跨越式发展，以及生活方式的急速改变，
    其内部将会出现各种矛盾和冲突，
    耽罗稳定了千年的社会结构将在新的矛盾冲突中逐步瓦解。
    为防止个别耽罗“智者”能够看清真相，主动转移矛盾，把冲突引向同舟社。
    移民就必须从一开始便展示不惧打仗的实力，震慑这些人不要胡思乱想。
    给“开拓营”进行武装，恰恰是为了不打仗，或者最多打几场小仗。
    精准把握此间的政策尺度，很考验施政者的水平。
    正在耽罗岛筑城的李俊有这个能力，但独立营马上就要被高丽“招安”，并移镇勿良郡了。
    而且，暂时代理吏曹业务的赵遹也不赞成使用李俊，
    理由是要么统军，要么治民，
    想要兼顾，很容易出纰漏，搞不好两头都落不到好。
    徐泽知道赵遹没讲实话，他是担心这个当过“国主”的人会尾大不掉。
    徐泽其实不怎么担心，
    经过几年的连续敲打，李俊长进了不少，
    应该很清楚自己的底线，不会再做蠢事了。
    就算其人犯蠢也不怕，
    尽管海军中曾与李俊关系密切的将领不少，
    但同舟社军队各部之间交流很多，
    还有监曹和宪曹共同监督，就连新兵招募和训练都有兵曹统筹，
    不可能再出现五代之时的“牙兵”现象，没有人能将队伍单独拉走。
    徐泽确定的“瀛州令”是郑实。
    郑实是寿张县料粮押司郑成的长子，
    四年前，
    徐泽建港之罘湾后，又开拓海东郡，手下人才严重不足，
    曾要求郑成帮忙网罗熟悉编户厘田、征粮收税的底层管理人才，
    郑成便将自己的长子郑实、章元的长子章端等人，送给徐泽使唤。
    经过几年的锻炼，这帮青年都有了明显的成长，
    共建会的正常运作，海东的快速发展皆有他们的一份力。
    对这些愿干事，有闯劲的年轻人，徐泽当然不吝赏拔。
    章端已经就任篱州尉，郑实再出任瀛州令，
    两个很简单的人事任命，但在同舟社治下的影响极大。
    小吏或小吏子弟出身的人，年纪轻轻就走上了县尉、县丞，
    甚至县令的“高位”。
    这种不经都堂熬资历，就能实现阶层跨越的好事，
    在大宋是不可想象的，一旦公开，对人心的震撼效果可想而知。
    同舟社现在仅有赵遹、宗泽两个正牌“文官”，
    宗泽这个“科场孙山”还在试用考察期，很多机密暂时都没让他接触。
    赵遹不得不在很多事上，站在传统文官的角度思考利弊。
    对郑实、章端等人的任用，赵遹就持谨慎意见，
    提醒徐泽，此举只能应急，不可作为常策，
    否则，恐不利于同舟社日后收揽士人之心。
    这一点，徐泽当然清楚。
    就好比后世，某个行业的准入门槛是985博士，
    你却非要另行一套，公开使用蓝翔技校生，
    不仅拉低了你的企业形象，还打了所有从业者的脸。
    除非你能用远超同行的业绩，证明你的选择没问题，
    不然的话，不管是应聘者，还是合作方，
    都不可能把你和同行摆上同等地位看待。
    但以同舟社目前的“声望”，吸引精英人才来投是想也别想，
    总不能没有“合适”的人选就不做事了？
    再一个，大宋胥吏上升通道堵塞问题极为严重，已经到了不疏不行的时候。
    不解决这问题，即使自己取得了天下，
    若干年后，治下还会出现无数个“宋江”。
    堂堂穿越者建立的政权，岂能延续这条老路？