《凡人列车长》第二百一十章 小病大养核查 开具假条须慎

    刘群所在的班组就有一名长期休病假的男职工小辛。
    最开始的时候，小辛是一趟车一趟车地请假，发展到后来就整月整月的请病假。
    车队和段上都对他的病假条进行严格审查，发现了一些问题。现在各大医院尤其是定点医院，对于开具病假条工作还是比较严肃的，但是仍有一些医院，还是很容易就能开出整月的假条来。
    对于职工的长期病假条，客运段除了要求提供门诊病历、住院病历、相关检查结果之外，还要求职工出具购买药品的收费凭据等。按照小辛的病因和开出的药，明显是有出入的。
    前一段时间，段劳人、纪检部门和刘群一起去医院，进行实地核查该名职工的病原因。
    小辛的病因是肺炎，主治医师的意见是需要卧休息。刘群等三人到医院就找到了开具病假条的主治赵医生。由于看病的人多，几人等到了快到中午下班的时间才和赵医生说上了话。
    这个医院是原来路局集团公司的职工医院，也就是俗称的铁路医院，在早些年铁路职工生病必须先来铁路医院，在铁路医院无法治疗时才能到地方各级医院进行治疗，现在习惯了，铁路各单位的职工要有个头疼脑，一般况有80%的都要来这个医院进行诊断，开具病假条。
    “赵医生您好，我们是客运段的，很抱歉在这个时候打搅您。今天来是因为我单位的小辛，开具假条的事，想和您请教一下。”刘群开门见山地说道。
    赵医生是一位中年男子，大约50岁上下的年纪，文质彬彬的，慢条斯理地靠在椅子的靠背上，对刘群等人说道：“这里是医院，是治病救人的地方，要是和医疗无关的事，最好就不要占用我的时间了。”
    刘群加重语气说道：“我们的客运段责任职工的班组长和纪检人员，因为这名职工长期在单位请病假、泡病号，但是按照他的年龄和开具假条的病因和药费单却显然不符，而且也没有住院记录，只是建议在家休息。”一边说刘群一边向赵医生出具了那张病假条、药费清单的复印件。
    赵医生接过复印件，仔细端详，刘群又接着说道：“病假条上写的病因是肺炎，但这名职工开具的药费清单中，用药却是维生素、鱼油、矿物质等保健产品。所以我们想向您核实一下此人的病，如果真的患有重要的疾病，那么我们单位会对他进行全面照顾，互助基金会也向他提供医疗报销，单位还会视况看是否调整他到一些较为轻松的岗位。
    但是如果他病不是那么严重，或者说是为了休息而虚构病的话，那么单位会严肃追究。”
    赵医生低头看了看，又抬起头对刘群等几人说道：“病假条是我开的，但是这病因等都属于病人的个人**，你们的份我也不能判定，所以我不能够透露相关信息，你们请回吧。”
    刘群又说道：“您看我们三人在这儿等着您一上午，是本着关心关职工的态度来向您核实的，这是我们的介绍信。”
    刘群出具了加盖着党委纪检部门公章的介绍信。
    赵医生看了介绍信，还是不为所动，仍然固执的说道：“涉及个人**，我不能透露，这也是医德的要求。”
    刘群和同来的劳人、纪检部门的工作人员都是列车长出，察言观色的水平还是不低的，通过赵医生的言行举止，他们就知道这里边肯定有猫腻，这才是多大点事，说清楚就行了呗，要么是说不清楚，要么就是不想说清楚。
    刘群又接着说道：”赵医生，如果您实在不愿意和我们进行沟通的话，那么我们只能求助于您们医院的纪检部门了，到时候我们会通过医院的纪检部门，向您调查核实况，我们先来找您，其实是想把事态控制在我们能够掌握的范围内，如果我们向医院的纪检部门出示介绍信，请求协助调查的话，到时候事态会发展到什么程度，就不可估量了，现在和您打个招呼，既然是这样，那我们就去找您们医院的纪检处室了。”
    说完这番话，刘群等几人做势要走，这时，赵医生反而着急了，他赶忙站起来，走到刘群三人近前，说道：“噢，也不用那么麻烦，我也可以向你们简要的介绍一下病人的况。只要不太涉及个人**就好，你们要是能对病人的况作好保密，我也可以透露一些。”
    看得出来，赵医生也是不愿意让医院的纪检部门知道这件事，不论其中有没有他个人的原因在里面，只要单位纪检部门知道这一况以后，肯定会对他的工作产生一定的影响。
    其实刘群等几人也没有把握，医院的纪检部门是不是会配合进行调查取证，只不过先说出来，让赵医生紧张一下而已，没想到一击奏效，这番话竟然让看似稳坐钓鱼台的赵医生站了起来。
    刘群又接着说道：“我们客运段近期对，‘小病大养’，‘没病请假’的职工进行全面整治，单位的出勤率本还算可以，但是这些本没什么病患，却经常休假的人员严重扰乱了单位班组的人员考勤纪律，有的班组由于请病假的人员过多，甚至导致了安全隐患，所以单位特别重视。”
    赵医生说道：“是这样呀，这个人我有印象，我已经连续给他开了几个月的病假条。
    我也不知道你们单位竟然会因为请病假而发生安全隐患。你们单位有些职工会来在看病的同时，让我帮忙开请假条。
    我们医生现在的工作也不好作，也希望你们了解医生的执业状况，其实并不是那么好，医患纠纷时有发生，就拿你们单位的这些职工来说，他们自己一来，就自己报上来呼吸急促、闷憋等等症状，但是通过我们医院的现有科技手段检查却查不出问题。
    而职工又说难受，请求我开具病假条，说是工作太劳累，需要休息休息，而我也就本着方便患者的原则为他们开具了请假条儿。
    既然你们单位管理这么严格，那么从今以后，我对于铁路客运部门儿，来看病的职工在请假条方面加强管理，我也承认以前在诊疗过程中存在着好人主义，对一些职工的请求不忍心拒绝，所以才开具了请假条。
    你们今天的到来对于我来说也是一件好事，我可以和其他科室的同事们进行宣传，再有你们单位的职工来开假条，如果检查不出什么具体症状，我们医生就可以以你们的到来核查为借口进行拒绝了。”