《互联网创业时代》第60章 年度总结

    2月5号，李星灿开始对于繁星科技开展的各项业务情况做详细的总结。
    首先是sp事业部，不到两周的时间，营业收入达到了130万。
    除去给北京移动的1成五的分成费用，百分之二十五的营业增值税。
    以及进行的大规模的报纸，电视广告推广活动定下的两个月广告合同50万，归属繁星科技的利润达到32.875万。
    可以说业绩相当出色，而且预计未来的春节的这一个月业绩也会非常好。
    毕竟春节的时候，相互之间的交流会变多，对于sp增值服务会起到一个大的潜在推广作用。
    其次的是网络事业部：
    由于低价软件的盛行和达到一定规模后的推广困难，小白管家的装机量增长幅度开始大幅度的缩减。
    从前一个月的，一个月内增长近五十万台，到现在的一个月增长只有三十万台。
    正式版装机量达到130万台，销售收入702万，除去公司运营成本，各项开支，缴纳税务，净利润432万。
    再核算出给技术部57人的安家费用94万，最后结算利润为338万。
    ……
    my123网址大全，装机量则飞速上升，短短几个月的时间，已经有170万台的装机量，没有营业收入，还是赔钱货一个。
    当然李星灿也没指望现在就靠着它赚钱，主要是占领市场，培养用户习惯为先！
    最后当然是天天静听音乐事业部，发展也很不错，装机量4万多。
    毕竟没有大范围的推广，也没有像my123一样直接绑定在小白管家上，强行上线。
    当然也是没有营业收入，又是赔钱货一个！
    总的来说，李星灿觉得今年繁星科技的业绩相当出色，用一个词来形容就是——未来可期！
    ……
    到了年底自然离不开年终奖，要想马儿跑得快，就得给马儿多吃草。
    李星灿给普通员工定下的年终奖标准是两个月的平均工资（基本工资加奖金），这项支出为45万左右。
    而sp事业部和其余部门的骨干员工的年终奖标准是三个月，这项支出相对较高为60万左右。
    另外对于几个部门的主管，都会有1.5万左右的年终奖。
    光是这一项繁星科技的员工支出预计就会有120万左右。
    李星灿很认同一句话，一定要和员工分享企业的共同成长——要么股份，要么利润。
    目前而言，李星灿还不能跟员工分润股份，也就只能和员工分享利润了。
    就这笔不菲的年终奖而言，繁星科技绝对称得上是眼下待遇最好的私营企业之一。
    在年终奖和第二天的年会开支除外之后，财务部经理宋玉兰清点近半年来的各项开支，包括后续买的几辆商务车70万元。
    最后得出繁星科技的账面结余多达950万。
    李星灿坐在办公室里看着眼前的财务报表显得波澜不惊。
    实际上，对于这样的利润水平，李星灿早就已经有所预料。
    但此时最令李星灿困惑的是——销售部这70多号人，一旦开始免费计划之后该怎么处理。
    小白管家的免费计划一定会推行，只是时间的早晚问题。
    一旦推行，那么销售部的作用就会消失，繁星科技也不可能再花着钱去养一群没有用的员工。
    小白管家免费之后，繁星科技的业务就只有线上的服务了。
    这个不小的线下推广团队，在短时间内，对于没有从事电商业务想法的繁星科技而言，将会是很大的累赘。
    其实李星灿之前决定做小白管家这项业务的时候，就预料到了销售部在后期就会失去作用，毕竟之前已经做好了免费推行的计划。
    在最初的那个时候，李星灿最直接的想法是——销售部一旦失去作用，就直接裁掉整个销售部。
    既然已经打算做商人了，哪里还有那么多的仁慈可言。
    不能为我挣钱，我自然就不会白养你！
    但是经历过近半年的创业历练，李星灿却很清楚这其中的弊端。
    这样大规模的裁员会影响士气，让公司显得人心惶惶，让员工们会担心自己一旦失去作用就会被公司裁掉。
    进而导致公司员工的忠诚度不高，这对于公司未来的发展会产生很大弊端！
    对于想走的更远的繁星科技而言，这绝对不是一个明智的做法！
    所以就目前而言，李星灿有些进退两难，而最好的办法就是为销售部找到新的业务范围，留下他们。
    经过几番思虑之后，李星灿还真的找到一条似乎切实可行的方案——游戏销售代理，点卡代理！
    一旦开年之后，繁星科技通过小白管家占据了全国大部分的网吧平台，再通过线下的销售人员打通的线上交易渠道。
    繁星科技就会得到一个庞大无比的有些发行和销售渠道。
    这样繁星科技就能解决目前的难题，还能在早期暴利的游戏行业中分得一杯羹。
    虽然就目前而言，李星灿不希望繁星科技深入游戏这个行业，但不妨碍繁星科技打造一个网络发行渠道，为未来进入这个行业做准备。
    可谓是一举多得。
    一想到未来网络游戏当中的暴利，李星灿就觉得这其中的确大有可为！
    ……
    2月6号，在一家五星级大酒店的宴会厅，繁星科技举办年会。
    李星灿一改平时低调的休闲装，换上了之前参加评估会的套装，一股浓厚的商务精英气息弥漫而出。
    李星灿风度翩翩的站在台上，对着众人鞠躬作揖道：“我先给大家拜个早年了！在过去的半年来，大家都辛苦了！”
    “李总新年快乐！”
    “不辛苦！不辛苦！”
    “嗯！很辛苦，所以李总要多发奖金！”
    ……
    众人七嘴八舌的回应着，有人也开始起哄，要发奖金。
    李星灿挥挥手示意众人安静，然后笑着说道：“今天是年会，本来就是用来给大家放松的，闲话我就不多说了！就说几件事，当然最重要的就是给大家发奖金！”
    说着李星灿将底下两个保险箱放在做面上，打开后对着众人！
    众人看着那一叠叠的绿色毛爷爷，一下子开始“哇哇哇”的欢呼雀跃，相互交换喜悦。
    “这怕是有一百多万！”
    “嗯！差不多！”
    “看来我们的年终奖会不少啊！哈哈……”
    ……
    李星灿也没有打断众人的喜悦，等着众人慢慢的平静下来之后继续道：
    “在过去的一年里，我们繁星科技从一个小作坊式的小公司，发展成了一个181人的中型互联网公司。
    公司的各项业务获得飞速的成长，这离不开每一个繁星人的努力！作为繁星科技的创始人我觉得每一个人都应该为自己过去的优秀表现而鼓掌！”
    似乎是看在那一堆人民币的面子上，众人的鼓掌声显得格外热烈。
    “啪啪啪……”