《春种秋歌》三百八十六 养老新政

    等到了邱吉春的家楼下，商庆捷好不容易把他弄上去，并用邱吉春的钥匙打开的门；邱吉春的老婆孩子没在家，所以今晚就他们两个住在这里。
    把邱吉春弄进卧室、放到床上之后，商庆捷坐下歇了好一会，然后他走了出来，在客厅拿起邱吉春的钥匙，直接出了门。
    ……
    秋歌再把药方给了邱吉春之后，自己这边也就没什么事情了，于是第二天上午九点左右，他就和卢笛、叶栖桐、祝子轩开始研究养老事业从公司剥离的事情了；这件事也很着急，因为祝书记也在等回话呢，。
    另外，卢笛还要返回海南去，那边还在建工程，她父母也要回那边修养；还有秋歌父母要照顾。
    其实剥离的事情不复杂，只要把财权分开，然后集团公司把因为老人而得到的土地的收益，拨付给养老事业那边；并且签订协议，以后每年农业公司都把相关的费用支付过去，这样养老事业那边也就独立运营了。
    而有关照护员的产品销售，那也就是遵循经销商的模式，拿批发价的商品，然后按照相关规定去经销就可以了。
    不过，集团公司还是要制定一些政策来帮扶养老事业，只不过这要用捐赠等名目来进行了。
    “最近这几天，我就让钱丽萍和冯梓晴他们和公司的财务部门分割账目，然后在进行重新挂牌。”卢笛说。
    “这些都不算是啥事，现在最主要的是怎么把养老助老事业进一步推广，祝书记还等着回话呢。”秋歌提醒道。
    “我考虑了一下，想要大面积推行养老助老事业，那就还要依靠平台，以为只有这样的做法成本最低，推行速度最快。”
    “道理是这样，但是平台的弊端也很大，照护员的招募培训、人员素质的参差不齐、他们收入过低可能带了的问题，等等，这都是阻力啊。”秋歌比较担心。
    “其实我对照护院的招募和培训也很头疼，因为面积太大、人员应该非常的多；不过政府如果大力扶持的话，那就容易多了，我们只派出老师、招聘考核人员就行了；另外，我想我们在招募照护员之前应该现招募合伙人。”
    “招募合伙人？具体说说。”叶栖桐问。
    “我们依靠平台、提供成型的经验、培训照护员等条件，招募不同地区有能力、且愿意做养老事业的人，来共同建设他们地区的养老事业，这样我们就只赚取平台管理费、照护员培训费；剩下的事情全部交给合伙人来完成，这样就能快速的推进养老事业普及了。”
    “可是这样也很容易让合伙人和我们脱离啊；他们一旦掌握了经验，就会立刻脱离我们，这样他们就不用再支付平台的管理费用了。”祝子轩说。
    “这一点确实是问题，但是我觉得不是根本性问题；首先，我们推广、普及养老事业其实就是为了更好地为老年人服务，我们不用管谁干，只要我们帮着把全市的养老助老事业提升了层次、并且覆盖到了每一个村屯和城市社区，那也算是达到了目的。”
    “呵呵……，你这是真当公益事业去做的啊，可是都脱离了我们，到时候我们的平台怎么办？”叶栖桐问。
    “这就是我要说的第二点，我们是先行者，所以我们有经验，而且我们也掌握主动权；在和他们签订合约的时候先设定年限限制，最少三年，我们要收回投资；然后我们定期推出活动，什么反馈、奖励的，让他们想离开我们都舍不得；还有集团公司这边的定向支持，比如哪个合伙人效益很低了，那我们就让他去收购山林产品，或者帮他销售土地上收获的粮食、蔬菜，帮扶他，直到他翻身。”
    “其实我倒是觉得如果有人想离群单干也行，那我们就在那个地区再扶持一家，让他们进行有序竞争，这更有利于这事业的发展，会激发出更多的养老助老的办法的。”秋歌笑着说。
    “对，这就是竞争机制，他们脱离我们、我们就给他树立一个同行业的竞争者；另外，我们跟政府也要有相关的协议，他们的补助、补贴要以我们为主，别我们把事情做起来了，他们再去扶持别人；可以有的期限，五年应该可以。”卢笛又说道。
    “这个我去谈，只要是政府这边有政策，那就应该倾向我们，毕竟我们才是主力，我们才有实力把全市的养老事业提升到一个新的层次。”祝子轩说。
    “好，那我先谢谢大哥了；还有，我们是大公司，抗风险等能力强，公司会长久生存，所以我们的积分银行也要广泛推广，形成志愿者服务的良好体系，不让志愿者白做，积分永久有效，在志愿者老了的时候，或者转移给直系亲属，我们都会认可，并派人给予服务。”
    “那我们就按照这个思路准备材料吧，然后上报给书记，让他们结合政府的政策来落实，我们配合完成。”秋歌说。
    “别急啊，我还有很多想法没说呢；全市范围内主体上是以平台为主，其次我们还可以推行互助式养老、群居是养老，还要在我们收益好的情况下，逐渐的建立起文化活动中心，要实现老有所养、老有所乐。”卢笛雄心勃勃的说。
    “对，这些也要写到报告里，不能让形式太单一了；还有活动是一方面、医疗保健也应该健全才行。”秋歌点头说。
    “医疗这一块是比较头疼的事情，因为毕竟医疗资源相对有限；所以我打算返聘一些退休的医护人员，组成流动医疗队，循环在各个区域内保证医疗服务；同时和市县两级的医疗机构建立合作关系，定期给老人检查身体；也就是形成平常流动监护、定期体检的医疗模式。”
    “这个也不好弄啊，医疗人员还是很缺乏的，有能力的也都被医院返聘了。”祝子轩说。
    “我们也不用医疗技术非常出众的，只要求能救治小病小灾就行，毕竟大病还是要去医院的，我们只需要维持常规治疗和懂的急救的人，急救还可以对照护员进行培训。”
    “既然你有这些打算，那你还在海南建设那么多房屋做什么啊？”叶栖桐问道。
    “这是我发展高端养老事业的一部分，也就是旅居式养老，冬天老人可以去海南、夏季再回来；这还只是初步的建设，以后可能会在其他的一些地区也建设养老基地，形成春夏秋冬四季旅游年养老；不过这只针对有条件的老人，不是大众化的服务。”
    “那你还打算常驻那边啊？”
    “这倒不一定，海南那边也只算一个基地；我可能也是来回的奔波吧；另外，我和王晓兰阿姨还准备合伙，我们要推出陪伴旅游养老；也就是有那些高端人士，想让父母旅游，但是又没时间相伴的，我们给提供专业人员；这些专业人员我们会进行培训，他们不仅要懂得照顾老人的方法，还要懂得急救、养生、旅游景点、甚至外语等知识，会无微不至的照顾老人的。”
    “我去，你这想法不少啊？这是打算以此为业啦？”秋歌带着笑问道。
    “嗯，就是这意思，你觉得怎么样？”
    “行，你想做啥都行，不过我也打算帮你做这个怎么样？”
    “你、算了吧，我看你还是老老实实的当你的老板吧。”
    “为啥？难道怕我没能力？”
    “我是想给我自己留条后路，万一我要是输了，到时候还不至于无家可归。”
    “哈哈……，我去帮你，那就没有输的概念了。”
    “你也太狂了，竟然能说出这样的猖狂的话？那我更不敢让你过来了，还是留在这里好好的开拓吧，单一的养老事业不适合你。”
    “卢笛说得对，你还是安分一点吧，这边的产业这么大，我可管不过来。”叶栖桐说道，她是有私心的，秋歌要是去帮卢笛了，那他们再见面的机会就少了。
    “好了、好了，我们还是说方案的事情吧，扯什么闲篇啊？”卢笛说。
    “你还有想法？”
    “当然有了，而且还是和你们的新型小区建设有关的呢。”
    “哟，那我可要记一下了，那你快说吧。”叶栖桐真的认真起来了，说着拿起笔来了。
    “我觉得我们现在亲戚住在一起的模式可以推广一下，这也适合养老；老年兄弟姐妹、或者父母子女等亲属住在一个单元内，就可以相互照顾了，这就是多代同楼、亲朋同楼。”
    “确实是这个道理，这可以相互照顾，便于走动；但是这和我们建设楼房有什么关系啊？”叶栖桐诧异地问。
    “这很简单啊，你们可以把这种模式当做一个形式发布出去；另外还可以搞楼房定制啊。”
    “楼房定制？你的意思是按照客户的要求建设楼房？”
    “对啊，如果有五六户以上的人要求一起居住，那你们就可以按照他们的要求来设计这个单元的格局，让它更适合在一起住的人；比如一楼的住户客厅要非常大，这是大家活动的场所，二楼就厨房大一些、餐厅大一些，这里主要是吃饭、聚餐的地方；其他的房子也可以按照他们的要求改动，这样更吸引人啊。”卢笛介绍说。
    “对对，这确实是个发展方向，赶紧找人论证；这还能增加我们的收入呢，因为这样的房子可以卖高价啊。”秋歌说道。
    叶栖桐这回也明白了，急忙记录下来，也认真的琢磨起来了。
    这个时候祝子轩的电话突然响了起来，他急忙站起来走到窗户边接电话，秋歌他们也就都不说话了。
    等接完电话之后，祝子轩神情凝重的走回来：“秋歌，出事了，邱吉春被抓起来了，我们卖给他们的药方可能被他卖掉了。”
    “啊？怎么会这样？”秋歌十分恼怒的问道。