《马依诺求职记》第三十二章 所谓“眼缘”

    果然，正如马琳所料，时值招聘旺季，各个公司都是开足了马力地招兵买马。马依诺所投简历的另外三家公司，陆续向她抛来了橄榄枝。马依诺马不停蹄地准备着一轮一轮的应战，也就没有把注意力都放在等名扬金融消息上面。
    与名扬金融考核场面的刀光剑影相比，其他公司的常规化面试实在算不上有难度，反倒是有些小插曲让人哭笑不得。
    第一家公司，面试场地就设在在学校的教室里。
    一位面试官看看她的简历，直接问她：“你有没有男朋友？”
    “有。”
    “男朋友工作了没有？在哪儿工作？”
    “他在名扬集团，已经工作两年多了，就在峰夏市。”马依诺如实回答。
    之后没过两天，马依诺就收到了这家公司的签约邀请。她把这件奇事说给冯舰昭听，他哈哈大笑，说：“人家这是怕你跑了，知道你男朋友就在本市，看你稳定，就决定签你了。”
    整件事都让人感觉不太对劲。自己本来就是学法律的，面试被问到隐私问题，竟然也没有什么抵抗的能力；面试官如此草率就定了要签约，这公司看着不太严谨的样子，或者是因为自己对于公司来说并不重要。总之，感觉自己和这家公司不太有缘的样子。
    第二家公司，是个知名的外资企业。
    可能是外资企业的薪酬待遇名声在外，这一场坐得满满当当，偌大的阶梯教室，过道的台阶上都站满了人。
    外语学院的院花来得晚了些，连过道上的位置都没有了，直接站在了讲台附近。
    公司人事专员在宣讲的时候，坐在前排的一个领导模样的中年女人就兀自地和院花攀谈起来，直接收了她的简历。
    马依诺由于来得早，坐到了第二排，正好在他们的后面，听到中年女人乐呵呵地对院花说：“不用面试了，你带没带三方协议？拿出来直接签了吧。”
    招聘竟然可以如此不严肃，并且是这么知名的公司，马依诺难以置信，眼睛睁得圆圆的。如果这家公司只看脸漂亮就能定人，这到底算不算是个正经公司呢？
    现场的四、五名工作人员在宣讲环节结束后，收了到场的学生们的简历，便直接开始了第一轮面试。
    在学校里的这一轮面试并不考别的，只考英语能力，过了这关的学生才有可能进入下一轮。
    形式十分简单，面试官组织学生站成几列，队伍一直排到了教室外面。每一列的排头都坐着一位面试官，把预先准备好的纸条递给过来考试的学生。
    马依诺得到的小纸条上有两道题，都是把英语句子读出来并翻译。
    如果是本科期间那个英语怎么学都学不明白的她，一定会打怵；但是对于读研后找到了方法又肯下苦功的她，这些已经都不是难事了。
    她流利地读着：
    “Asmanytookonthedutyoftryingtointegratereasoningandscientificphilosophiesintotheworld，theRenaissancewasoveranditwasthetimeforanewera.”
    Renaissance不是个常见的词，她用自然拼读的方法顺利地读了出来，但不知道这个词的意思。
    她回想了一下，排在她前面的学生读的事情是发生在十五世纪的欧洲，想必这是同一文章里截取的，再看了一下单词里有Re-，这个前缀是“再、重新”的意思，而且首字母大写了，必然是个专有名词，这个词应该就是“文艺复兴”了。越看越像，于是特别自信地翻译出来：
    “当许多人承担起试图将推理和科学哲学融入世界的责任时，文艺复兴就结束了，这是一个新时代的到来。”
    第二道题是一句合同用语，有几个专业术语，但对于法学专业而言就太平常了：
    “OncethecontractisapprovedbytheChinesegovernment，itislegallybindinguponbothparties.合同一经中国政府批准，对双方就有了法律约束力。”
    十分准确，没有任何错误。其实面试官了解自己题目的难度，即使有个别难词翻译不出来，他们也并不会判定不过关，比如这个“文艺复兴”。
    后来，外语学院里传开了，院花在招聘会上惊艳到了面试官，当场就直接签约了。听说这件事的人，反应各不相同，有单纯羡慕这个传奇的，有言语间满是嫉妒的，有猜测这样看脸决定是不怀好意的。更多的人，无论在心里作何判断，都没有表态，可能是高等教育带来的高素质使然，嘉森大学的大多数学生，尽可能地避免把自己变成恶语伤人的人。
    实际上，这件事本身的逻辑很简单。
    外资企业招聘，首先要求外语好，能够独立完成工作中的英语交流和文书读写。所以，招收外语学院的毕业生，主要并不是给员工的日常工作配备翻译，而是为给国外派驻来的公司负责人、部门负责人配备的。
    这次跟人力部门一起来开招聘宣讲会的人，是总经理办公室的主任，她自己原本就是翻译出身，刚刚上位。看到这么漂亮而且声音动听的院花，想到自己的外国老板一定会很满意，心急要卖老板的一个好，于是就赶紧定下来了。
    至于人力资源部的同事提前培训的“不要当场敲定人选”的规矩，她懒得在意。身为高层“近臣”，她从来不怕得罪任何部门，随性行事惯了，人力资源部强调的那些规则，在她看来不过是呱噪而已。
    在和这两家公司产生交集的过程中，虽然马依诺是被面试的一方，但同时她也观察着对方的言行举止、行事风格，终归觉得这两家公司都不太合心，对面试官都没有什么眼缘。
    理智告诉她，自己将来并不是要和面试官在一个部门工作，与前来开宣讲会的人力部门也不会打太多交道，况且这些公司都是自己精挑细选的好公司，不应该因为“眼缘”这么玄乎的东西，就给自己确定前程。
    但是，她始终还是忘不了在名扬金融的那个自己，觉得那才是真正的自己。她期望成为马琳那样的白领丽人，不，应该是金领丽人，还期望成为张峰那样的职场精英，也期望有冷峻部长那样的领导。
    也许，对名扬金融的念念不忘，才是她觉得其他公司没有“眼缘”的症结所在吧。“相看两不厌，只有敬亭山”，名扬金融，或许，就是马依诺心里的那座敬亭山。