《技艺天王》第三百五十二节 商·黑心老板·雅

    “第二等奖励。如果一年设计出三张七十五分以上的设计图，并且投入生产，那么将晋级为淮雅集团认证的二级设计师，年薪五十万，该年奖金三十万。”
    哇！
    又是一阵惊呼。
    三十位设计师感觉大脑在震颤。
    交头接耳，议论纷纷，显然是沉浸于震撼中。
    对于设计师而言，这是一笔不错的收入！
    在国内，设计师的工资一向不高。
    比不得国外。
    就拿服装设计师举例。
    设计助理的工资才三千。
    设计师处于六千到八千多区间。
    主设计师一万左右。
    唯有首席设计师工资才有两万。
    而在淮雅集团，光是三级设计师的奖金，就相当于一位主设计师全年的工资！
    简直壕无人性！
    这么丰沃的奖励，让得一群设计师磨拳擦掌，燃起了熊熊的斗志。
    “第三等奖励。
    如果设计出三张八十分以上的创意图，并且投入生产，那么，将晋级为一级设计师。年薪百万，该年奖金五十万。”
    众人又是被打了一管鸡血。
    一百五十万到手，就相当于国内著名设计总监的年薪了。
    这种总监，往往是国外求学的海龟，有外国身份做盾牌，无往而不利。
    众人面面相觑，都从对方眼中看到了决心。
    首先。
    绝对不能被淮雅艺术集团辞退！
    其次。
    就是要追逐设计师等级。
    越高越好！
    谁会和钱过不去呢？
    他们恨不得变成一级设计师。
    因此，奖励一经公布，这些刚入淮雅的设计师，就明确了自己的奋斗目标。
    商雅微微一笑。
    她要的就是这种效果。
    就像玩游戏一样。
    玩家投入大量时间、精力和金钱，慢慢升级，同时享受到了升级的奖励和快感，这种模式，任谁都不容易脱坑。
    何况。
    脱坑还有惩罚。
    惩罚的后果非常严重，一般有眼光的设计师都不会任由自己被辞退。
    故而，实际上是把这些设计师绑了起来！
    这就是商雅的手段。
    “再往上的级别，分别是主设计师和设计总监。
    主设计师的待遇是年薪百万起，设计总监年薪两百万，奖金上不封顶。
    具体奖励措施，待会便会贴出来。
    总而言之，我们淮雅集团，只能进一次，但这一次机会把握住了，你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”
    商雅最后做了一次总结。
    目光望向秦淮。
    阳光穿过玻璃，柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上，如此明媚灿烂。
    白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。
    而小萌物，则是令人少女心融化。
    秦淮身边的画风从来都是加了特效的。
    当商雅讲话时，秦淮聚精会神的倾听。
    当遇到了商雅的目光，则是轻轻扬了扬唇角，笑意如春风，温柔如斯。
    众人：“……”
    哇。
    这狗粮真是甜到腻牙了。
    甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。
    然而。
    商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。
    一群设计师暗暗决定，待会一定要发条微博，这也太腻了，不吐不快。
    “另外设计内容，请务必以中华家的艺术为尊，中华家的艺术品，一直都能横扫世界，故而，不要弄些四不像的设计出来。
    同时。
    你们需要每个月，定量阅读一些古籍，研究一些古画。
    各种资料都会在三天后全部送过来。”
    商雅的讲话结束了。
    基本的商业模式已经定下来。
    这里的工作环境十分宽松。
    有茶室，有咖啡，还有沙发区。
    员工们可以随意走动，以任何姿势思考。
    也可以悄声交流。
    这里没有强制性的要求加班赶制设计图，只有每年五张设计图的底线。
    当然。
    看似宽松的环境下。
    却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。
    等级代表着地位。
    等级高，地位高，等级低，地位低，人总是会往高处走，有追求的设计师，一定不会停在原地，至于没追求的，则会被淘汰，这是自然的优胜劣汰法则。
    金钱代表着财富，有钱能使鬼推磨，不给够钱，他们怎么会有奋斗的动力呢？
    这两者都满足了，绝对能让员工每天干劲十足，且有归属感。
    至于公司的文化，那需要慢慢发展。
    “好了，你们随意设计吧，提前完成五张设计图的设计师，想要去度假也可以递交申请。当然，自己出钱。”
    商雅拍拍手掌，轻松了不少。
    设计师们一个个热血沸腾，坐在桌前，开始奋斗了。
    他们算是明白了。
    淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好，还能够自己安排工作时间，只要完成五项图纸设计，就能申请度假。
    岂不是说……
    如果上半年将工作全部完成，下半年就可以到处旅游了吗！？
    众设计师们一愣。
    心中缓缓升起一个念头：突然很想尝试一下，工作半年，度假半年，却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊！
    那肯定是美滋滋。
    当他们有了这一个念头时。
    其实就是掉进了商·黑心老板的连环圈套。
    度假个鬼哦。
    等这些员工们奋斗了半年，好不容易将设计图交付，员工们肯定又会想：要不然试着设计一张七十五分以上的创意图？
    还剩半年时间啊，不冲击一下年薪三十五万、奖金二十万？
    对得起良心吗？
    毕竟只要一张设计图，就能多拿三十五万啊，谁不心动？！！
    于是，员工们会放弃半年的度假时间，继续肝。
    等一张七十五分以上的创意图完工了。
    这些员工们又会盯着下一个等级。
    人心总是贪婪的，尤其是当目标触手可及时！
    一旦拿到了三十五万年薪，不试试五十万年薪？
    哪有这种道理！
    故而，超过九成的员工在完成任务后，都不会选择去度假，而是选择继续奋斗。
    因此。
    商雅这句话看似随口一说，实际上套路极脏——既能狠狠的榨取这些员工的剩余价值，还能在榨取员工的同时，让员工们感到幸福。
    这就是黑心老板。
    切开来全是黑的！
    简短的会议结束，商雅舒了一口气，莲步款款，坐在秦淮面前。
    “你觉得怎么样？”
    “很好。神采飞扬，魅力十足。”
    听到秦淮的赞赏，商雅莞尔一笑。
    “等过一段时间，我就能给你提供帮助啦。”
    商雅含情脉脉的望着秦淮，心中暗暗下定决心：她要努力到，再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛然而止！