《乃木坂之成长》第六百三十一章 议题与飞鸟探长

    下午的训练是简单的总结加上近期活动的反省会，乃木坂运营深知时间的紧迫性，想要更快的击败对手抢占市场，就要做的更有效率，不光运营要定期开展自我反省会，成员也要定期开带有反省性质的总结会，时间一般定在月末或是月初阶段，今天要进行的就是6月份的反省会，全体成员除两只鹦鹉以外全部到场，外带一大堆负责各项工作的staff和经纪人桑。
    运营的几位高层全部到场，还好最近乃木坂的成绩不错，在ppt投影上放出来的各项成绩足够让每个人的脸上挂上满足的笑，主持大会的今野义雄心情明显很美丽，只是让三名新进选拔的成员发了下言，在抓着樱井玲香做个总结就放过了大家，让乃木坂的一大堆当众发言恐惧症患者长舒了一口气。
    这种需要自我剖析加表态的环节真是要了人的老命了，反正让斋藤飞鸟选，她宁可上一天的舞蹈训练课也不想在这坐两个小时进行什么自我的提升，反省什么的不应该是自己在家里偷偷干的事嘛，怎么可能拿到大家面前说。
    反省的过程结束后今野义雄也没有放过大家的意思，又开始就接下来的目标发表讲话，什么三单会在八月发售，接下来这一个月的时间是大家的决胜之期，成员对接下来的拍摄甚至工作有什么意见、看法、建议都可以提出来，乃木坂不是一个人的乃木坂，每个人都应该贡献出自己的一份力量。
    这种喊口号的方式对那些工作了多年的老油子不好使，对这群十来岁的少女还是很有吸引力的，特别是一些under组的成员，本来就和运营接触的时间不多，这种能露个脸的机会都要争取下，万一自己的意见真的能被采纳，应该会多些机会吧。
    抱着类似的想法，不少本就比较外向敢说的少女纷纷站起来发表了一些看法，虽然稚嫩，但一些小点子确实能让人眼前一亮。
    看身边的工作人员刷刷的记录完毕，今野义雄终于大手一挥，放了成员们的自由，当然其他工作人员和经纪人就没有这么好命了，他们接下来面对的是更加严苛的反省，这个月成绩不错纯粹是意外加持，成员都累的够呛，今野义雄不好意思再说什么。
    但从单纯的运营计划执行方面来说，问题简直不要太多，今野义雄为今天准备的稿子到现在连五分之一都没用上呢。
    散了会，有一波成员却没有急着离开，那就是暂时自封为‘未来生日运营委员会’的几名成员。
    宿舍倒是能讨论，但哪有休息室好，地方又大，又宽敞，还有可以写写画画的白板，连纸和笔都有现成了，她们要做的可是一件‘大事’，宿舍这种只能用来休息的地方怎么能配的上她们。
    未来作为这次生诞祭的重要‘吉祥物’，理论上当然有参加这次讨论会的资格，但之前旁观过这群平时貌似可靠的女生讨论起问题来是什么样的未来自然不可能自己往坑里跳，反正有娜娜敏在那里把关，过分也过分不到哪里去。
    正好她还有发请柬的任务要做，拿这个当由头在屋里露了个脸，表示自己一切行动听指挥，大家随便做就好，之后利落的逃掉了。
    接下来房间内就陷入了艰苦的议程讨论中，基本的流程就是，生田绘梨花提出一个吃吃吃的议程，松村沙友理举双手表示赞成，白石麻衣表示赞成并考虑要不要再加点别的项目，深川麻衣体贴的表示大家真的吃不完那么多肉，桥本奈奈未等待提案成功走到自己这。
    关于吃的提案反倒是最好解决的，最后在量和种类的问题上被暂时搁置，娜娜敏拍板决定等看未来邀请了多少个人再决定。
    其他的就更不靠谱了…
    往往是生田提案松村否，松村提案白石否，白石提案西野沉默，高山应和，娜娜敏蹭下巴然后推倒搁置再来一个。
    讨论了大半天也没见有什么进展，参与讨论的几个人倒是兴致勃勃的，越讨论越来劲。
    可是坐在一边的斋藤飞鸟实在是坐不住了，本想着运营委员会这么新奇的东西，还是和未来相关的，自己一定要来看看，娜娜敏问要不要一起的时候没怎么考虑就答应了下来。
    没想到上来就是这么激烈的讨论，小飞鸟完全没有什么发言的余地，一直坐在一边默默旁观。
    这也是没办法的事，说组织活动的提案飞鸟自己完全摸不到头脑，她连参加都没参加过，多人活动除了工作基本就是去未来家里玩了，哪有什么提案，否决别人的提案就更不用说了，在她不长的十四年人生中，要是不