《一纸任免》第857章 让他碰碰壁

    王凤霞好像想起了什么，说我可能猜到你姐夫的意思了，他是要你先回学校，冷静地思考思考，回顾这段时间，有哪些得失？你不是总沾沾自喜吗？越是沾沾自喜，就越不可能看到自己存在的不足，所以，他希望你有一个冷静的过程。
    王朝阳不再偏激了，问:“很重要吗？”
    王凤霞说:“不重要你姐夫会反对你？他应该不是觉得你不合适在机关工作，而是觉得这种时候，不应该太焦急调入。哪一天，你把问题想明白了，找到自己的不足，或许，他就不会反对了。”
    王朝阳说:“那他为什么不直接说呢？这样不明不白的，叫人怎么猜？”
    王凤霞觉得他说得也对，伍国栋既然看到他的不足，可以直接提出来呀？他是你的小舅，怎么说怎么骂都可以，这么不明不白的，他只会埋怨你，哪还有心思冷静思考自己的问题。
    回到家，伍国栋正坐在沙发喝茶，问王朝阳没事了？王凤霞说，能没事吗？你出尔反尔的，换了谁，都不好受。伍国栋说，我不是出尔反尔，而是觉得，他这种心态，不适合调动。
    王凤霞问:“他现在什么心态？”
    伍国栋说:“太傲气，狂妄自大。”
    他说，现在，把他调进机关，他会以为那是他的本事，认为自己既有一个当市委书记的姐夫，又有出类拔萃的工作能力。你想想，这会滋长一种什么样的心态？每一个单位，不管什么样的单位，一个新人，最重要的是，让别人喜欢自己！他这种状况，只能讨人嫌，得罪了人，四面树敌。人家不敢跟他面对面干，处处使阴招，他便什么事都干不好！
    他说，我们经常看到这样一种现象，某一个人，平时看着好好的，稍变动一下，到了一个比较好的位置，提拔到了某一个职务，人就变了，控制不住了。为什么？最主要的原因就是，自以为是了，自信心太爆棚了。一个人，没有自信心不行，但是，自信心太爆棚，却不是好事。现在，王朝阳就有这种现象。其实，很多时候，我们看重的并不完是一个人的能力，更看重的是一个人的品质，能力是可以后天培养的，但人的品质却是从小形成的，如果不及时制止，想改变就难了。
    他说，我希望，回去学校，他能够冷静冷静，哪天想明白了，懂得控制自己了，再考虑调动的问题。
    王凤霞说:“你可以直说呀！这么不明不白的。”
    伍国栋说:“他是聪明人，自己会明白的。”
    他说，聪明人总是非常自负的，总觉得自己是对的，谁的话也听不进，只有让他碰碰壁，他才会反思。现在，我就是要让他碰壁，让他学会反思。对他来说，他自己想明白的东西，才是最有价值的。
    他说，你应该知道，我不只是把他调机关，当一名普通干部，我更希望，他有更大的作为！
    王凤霞笑了笑，问:“你对他期望就那么高？”
    伍国栋说:“至少，他要独当一面吧！”
    他说，这只是我个人的期望，他能不能达到那个层次，就看他自己的努力了。如果，是一团稀泥，我当然不会把他扶到上重要的位置。
    他说，你不要告诉他这些，对他没好处。
    王凤霞说:“现在明白了，你是要摔打摔打他，让他成熟起来。”
    伍国栋说:“为什么不呢？我们可以磨练别人，培养别人，为什么不可以磨练和培养王朝阳？不过，我会更严格，培养别人可能会失误，王朝阳却只能成功。”
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