《一纸任免》第733章 被挡在门外

    挖掘和弘扬南山人精神不能空对空，首先要树立一批历朝历代的典型人物，通过他们的闪光点，挖倔出一种共性，提炼出一种最本质的东西。那么，树立哪几个典型呢？必须是南山人共认的典型，只有大家认知了，才能通过学习讨论活动，汲取他们的精髓。
    宣传部通过广泛调查研究，选送了十个典型人物给伍国栋审阅。这些人物有历朝历代的名人墨客，有远赴海外的华侨乡亲，有在夺取和建设新中国伟大事业中建立功勋的英雄，也有在改革开放中的弄潮儿。伍国栋很客观地认为，这些人物已经基本涵盖了南山人精神，但是，他希望能再精选一下。
    他说，我们不能一提到树典型，就搞什么十佳，双十佳。典型太多，宣传一遍，回过头来，反而什么印象都没有，一个也记不住。我更喜欢精雕细琢。
    他说，什么是南山人精神呢？我认为，就是我们现在要提倡的、要弘扬的精神。那就是拼搏创业精神，我们的典型能体现出这种精神，就行了。
    伍国栋把话说得很明白，为什么要搞这次挖掘和弘扬活动，就是根据某一个时代，需要什么一种精神，才开展的一项活动，希望通过这次活动，把大家的劲鼓足。也就是说，这是精神，是时代的产物，是政治的需要。当然，在文件里，在公开场合，是不能这么提。
    这次，伍国栋并没有责怪宣传部长，这让他感觉到，市委书记可以容忍他工作中存在的不足了。这可以是非常让人鼓舞的。试想想，领导能容忍你的缺点，那就是对你这个人的看法，起了质的变化。谁都希望有这种质的变化。
    伍国栋的意图已经很清楚，十个典型也很具代表性，接下来的工作是，怎么在这十个人中，再选出更具代表性的人物，或者说，更能体现拼搏创业精神的人物。
    本来，这已经是一件很容易的事了，找几个人开个小会，根据十个人的事迹，再进行一次筛选，就能大功告成了，但是，宣传部长不能让伍国栋觉得他太轻率，觉得他不重视这项工作，他又照本宣科，找来各界代表，开了几个座谈会，让电视台记者拍了几组新闻镜头，折腾了几天，才又把筛选出来的五个典型人物呈送给伍国栋。
    这次，伍国栋没有马上表态，只是说，让我再看一看。宣传部长就知道，这事基本可以定下来了。
    伍国栋问:“启动仪式下星期举行，有没有问题？”
    宣传部长信心满满地说:“只要典型定下来，启动仪式明天举行也没问题。”
    伍国栋笑着说:“不会太仓促吧？”
    宣传部长忙说:“绝对不会的。”
    他说，这两个星期，我们宣传部把精力都放在这项工作上，三位副部长都进行了明确的分工，已经多方面的行动。
    他说，一位副部长负责组织如何加强开展大讨论的检查督促，一位副部长专门组织拟定“一句话”。虽然说，我们要大家进行大讨论，从大讨论中提炼出一句话，但还是觉得这句话应该由我们拟定会更贴切。另一位副部长，重点负责组织启动仪式的工作。
    他说，启动仪式的会场已经定了，会场的背景布置、启动仪式的流程，以及参加的领导和人员等等，都草拟了一个初步方案。现在，我就叫那位副部长过来向你汇报。
    伍国栋摇头说:“不用了，你们按计划行动就是了。”
    他没必要管得那么细，宣传部是干什么的？如果连一个启动仪式都安排不好，还能叫宣传部吗？
    宣传部长离开后，伍国栋看了看时间，快下班了，就打电话给王凤霞的弟弟王朝阳，要他晚上过来一下，有事要和他谈一谈。他却说没时间，晚上七点要晚自修，伍国栋就说，你到我这来吃饭吧！他似乎有点有难，说这来来去去的，路上也要跑大半个小时。伍国栋只好说，那我去你那吃饭吧！他想，自己开车去他那，总比他过来要快许多。
    王朝阳说:“我在学校饭堂吃饭。”
    伍国栋说:“我知道。”
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