《第八密度纪》第五十一章 父母感谢

    陈如香在自己坐月子期间，把李静前段日子帮助自己的事，一五一十地都告诉了自己的妈妈，赵小兰听了，心里也是对李静感激万分：
    “如香，你可是遇到大好人了呢，真是想不到人家和你素不相识，还能这么热情地帮助你，尤其是人家还帮助冀超，能让他来电气化上班，这下，你们俩就可以在一个单位上班了，我这当妈妈的，对你今后工作生活也就放心了！”
    “是呀，妈妈，这是我们集团公司工会开展的EAP(员工帮助计划)系列活动，是领导对一线员工的关怀之情呢，我今后和冀超一定要好好工作，不辜负领导对我们的关怀才对！”陈如香笑着说道。
    赵小兰当晚回到家里，把姑娘如香告诉她关于李静帮助她的事，又和陈大虎说个明明白白，陈大虎听了，心里也很高兴，他风趣地说：
    “老婆子，你看，现在我们电气化的人文管理，项目家文化搞得多么接地气呀，这下，你可再也不用为如香今后的工作、生活发愁了吧！”
    “你说的没错，看来你们电气化对一线员工的管理，不单单是在工作上的管理，还延伸到员工的思想动态和情感世界里的关爱，并且做到实处，颇有成效，这一点，你们电气化在咱们国家企业里可是走到前面了呀！”赵小兰颇有同感地说道。
    陈大虎听了她这番赞美电气化的语句，简直不相信自己的耳朵，一脸惊讶地叹道：
    “哎呀，从您嘴里说出赞美电气化的话，可是真心不容易，难不成就是人家李干事帮助咱家姑娘这件事，你就嘴甜出美言不成？”
    “你真是个土老帽，我在你眼里就那么狭隘，我好歹也是文化人，人民教师呢，我是从现象看实质，从这件事上，我是感觉到你们电气化工会日常开展工作，真的不是像从向前那样，逢年过节，走走现场，喊喊口号，送点慰问品，领导做做样子，过个工会工作形式主义显得是那样的肤浅，这样用心地深入一线，关爱一线员工的思想动态，并根据员工的情感困扰，积极开展工作，真心为一线急员工之所急，想员工之所想！就是我们这些具有稳定工作的教育行业内，也是不多见的呢！”赵小兰说到这里，突然仿佛想到啥似的，一脸急促地对陈大虎说：
    “哎呀，大虎，人家李干事帮了咱家姑娘大忙了，你作为如香的父亲，老一辈电气化人，是不是该给人家打个电话，表示感谢之意！”
    “这个，我看行！我这就给如香打个电话，要一下李静的电话，给人家打个电话，表示感激之情！”陈大虎说着话，就给女儿打了电话：：
    “如香，你现在身体好吧？我那小外孙圆圆睡得可安稳！”
    “爸，我现在可好了，圆圆挺乖的，现在早就睡了，就是圆圆他奶奶死活就是不让我出门，说啥，坐月子就是坐在床上，不让出门，对了，还不让我洗澡，洗头呢！我都脏死了！”陈如香满嘴牢骚话。
    “乖，你现在是坐月子，老辈人传下的话，你还是要听的嘛！一个月时间不长，你就再忍忍，等满月了，爸爸再去看你！”陈大虎耐心地劝道。
    “知道了，爸，你和妈妈平时也要多注意身体，对了，你每天去钓鱼，中午回不来，中午饭可不凑合，记着要吃热饭呢？”陈如香笑着说。
    “爸知道了，对了，如香，我听你妈说人家李干事在前段日子，对你挺照顾的，你把她的电话说下，爸爸想给李干事打电话，表示一下感谢！”陈大虎问。
    “那好，你拿个笔，我给你说下我小静姐的手机号，你记下！”陈如香答道。
    “155158****6！”陈大虎拿着笔，一边听，一边一笔一划地在笔记本上写下李静的手机号码。
    随即，陈大虎就挂了与女儿如香的通话，拿起电话，立马就要拨李静的手机号，赵小兰看到他这猴急的模样，连忙阻止道：
    “你呀，真是老糊涂了，也不看看，现在几点，还给人家打电话，我看还是等到明天白天人家李干事上班后再打电话吧！”
    陈大虎听了赵小兰的话，也觉得有道理，都夜里九点多了，这么晚了，给人家一个女同志打电话，是有点唐突了，于是咧开嘴，笑着说：
    “哎呀，这都是以往在电气化一线施工养成的习惯，我们电气化人只要到了一线工地，脑海里哪里还有啥作息时间概念，哪次不是只要有事，不管夜里有多晚，都会迫不及待地给人家当事人打电话！要不，自己肯定是抓耳挠腮，寝食难安了！”
    “你呀，这不是工作，再说，你也退休了！干啥事，还是不过脑子，咋咋呼呼地，好了，你也洗洗，快点睡觉吧，我明天还要早起上班呢！”赵小兰说着话，就进了卧室。