《星球博物馆吴小清沈长文》第337章 控制体系

    “可一个圣人……又怎么会是纯理性的文明呢？”
    “圣人为什么就不能理性？”饶鑫说的有些兴起了，语速也开始加快了起来，“其实这个认知的潜台词，就是说圣人的道理只能听，不能做。孔子时代那是没有计算机，如果他们那会有的话，说不定就可以做几个模型放到电脑里跑一跑，儒家的模式比道家的综合指数搞出３个百分点……哈哈，这样也挺带感的。但我想到了你说的，宇宙高级文明那个级别，这样的测试应该是不难做的。他们可以模拟出一个新的世界来，那模拟一个文明应该还是小意思。”
    难怪搜救队对饶鑫这么推崇备至，吴小清几乎不敢相信，饶鑫到现在根本就不知道Ａ文明的具体存在，他更没有透露过Ａ给文明算命这回事，可饶鑫愣是自己根据吴小清提供的一点基本信息，就把剩下的那部分给圆上了。
    “但是换一个角度来说，还是按照费米悖论，我觉得这样的圣人文明应该还没出现。”
    吴小清点头：“如果真有这样的圣人的话……那整个宇宙现在就应该大同了。”
    “这个推论就比较悲观了，”饶鑫嘿嘿一笑，“只有两个解释，要么，就是现在所有的文明都还太弱，嗯，还不够聪明，没有发现，我是觉得这不太可能……我更倾向于另一种解释，那就是根据他们的模型，就是文明之间的博弈，最终根本就不存在稳定解……也就是说，混乱会是永远的主题，那就是造物主，是上帝的锅，是他搞宇宙大爆炸的时候没有调整好参数，这就跟π注定是个无理数一样……”
    说完饶鑫两手一摊：“这个结局也挺好，起码热闹。要是真存在一个稳定解，那反而就显得没意思了。”
    饶鑫又看了看边上的许言：“走吧，我还是对你们新项目更感兴趣……”
    其实吴小清心里还有很多的问题想问饶鑫，但他还在消化饶鑫刚才说的这些话的内容，暂时没有心思理解更多的细节。
    等许言和王有全各自回去之后，吴小清在原地发了半天的呆，才回去自己的办公室。坐下来之后，他又问搜救队：“你觉得，饶鑫说的那些话……有道理吗？”
    “有他的道理，但……太高太虚了，”搜救队说，“对于单个的文明来说，稳定解是肯定存在的，而且有很多种……事实上，Ａ文明说的文明模型，更多的也是在关心单个文明的稳定模型。而涉及整个宇宙，所有文明之间的关系，这个命题太大……即使是全盛时期的搜救队文明，也不敢有这样的野心，进行这样的庞大计算。宇宙实在是太大，文明即使再先进，在宇宙中，不过就像是沙漠中的蚂蚁。孔子说，修生齐家，治国平天下，他说的这种宇宙终极模型，是平天下的级别，但就我所知的文明力量，最多也就做到齐家——能够维持一个松散的文明联盟，就已经相当很了不起了。”
    搜救队叹了一口气：“我们希望创造一个完美的新文明，这种心情可以理解，但就目前来说，我们唯一可以做的，只是利用现有条件，创造一个……还可以让自己接受的文明。不要对这样的文明存有太高的期待……从我们选择这条路开始，就注定不好走。我可以想象，这个文明刚建立起来的时候，甚至会让人觉得有些丑陋……肯定不如搜救队那般让人喜欢。”
    “你是在说，许言他们可能搞出来的计划吗？”
    “不特定指他……事实上，我更担心沈长文和叶夫根尼。他们更聪明，更懂得高效率的利用现有资源。”
    吴小清点点头：“的确，在迷路的时候，走的越快就越危险。”
    “但慢下来也不安全……你们人类又是一个寿命较短的种族。”
    “我记得你提过，搜救船上，可以制造改造人体的设备……寿命对我们不会是个问题。”
    “我不是说你们生病或者死亡……”搜救队道，“时间拖的太长的话……我怕对整个地球文明也产生不可逆的影响。想象一下，如果一两百年内我们还没能解决新文明的基本问题……这是非常有可能的，到时候在地球上的保密问题就成了大问题……以你们的技术，要在一两百年内达成这样高的寿命，还是很难做到的。”
    “是啊……”吴小清长出一口气，“快和慢……必须有一个平衡。”
    “所谓的文明模式，就是在这样不断的平衡中最终形成的……总之，现在还是先看看我们第一步走的怎么样吧。”
    ……
    饶鑫跟着许言走进会议室，听到会议室里，两个员工已经在高声讨论了。
    来人进来之后，他们的讨论暂时中断了一下，许言给饶鑫做了一下介绍，老员工是认识饶鑫的，对他点点头，新员工有点摸不准饶鑫的地位，还以为他是公司的什么高层呢。
    许言宣布会议开始之后，新员工刘波开始了发言。
    “整个项目的核心，是要尽可能在目标文明中，找出对于一个高级文明最有价值的资源。
    根据目标文明的资料，我大概已经有了两个方面的考虑。
    第一是目标文明所处星球的自然资源，目标星球是一颗类地行星，星球表面可见的资源就包括大量的水、森林以及矿产资源，这些资源对于任何一个文明的维持和存续都有着重要意义。而目标文明本身还处在蛮荒时期，所需的资源量几乎可以忽略不计，在这方面，对于我方目标来说，几乎不存在任何障碍。
    第二就是目标文明的人力资源，目标文明虽然处在蒙昧时期，但他们作为智慧生物的智商，却没有受到任何因素的影响，理论上来说，只要我们教育他们的后代，完全可以帮助这个文明实现跨越式的发展，从而完整的融合对方整个文明。”
    新员工说完之后，脸上忍不住都有了笑容，显然这些内容是他在刚才短短２０分钟内，能够想到的最优答案，第一条中规中矩，第二条小有亮点……
    但老员工脸上露出的表情显然是有些不以为然，刚才俩人为了这一点也吵了不少的时间。看到许言和饶鑫把视线转移到自己脸上之后，老员工开始了他的发言：
    “我认为这次的目标，总的方针只有一个，建立两个文明之间的控制体系。
    事实占领的文明是一个具有宇宙飞船的高级文明，他们要占据这样一个原始文明的资源，按照常理是不需要对对方说任何话的，更不用说此前对该文明还有救命之恩。
    原始文明不可能理解为什么高级文明需要水和空气，这些东西对原始文明来说可能根本就不是财富，按理说他们还刚刚经过大洪水，可能还巴不得认为水越少越好。更不用说让他们接受什么教育了——语气培养原始人的后代，这个高级文明还不如干脆，给自己的成员克隆出一堆人好了。
    唯一能够让两个文明之间，必须产生交集的原因，似乎只有一个，那就是高级的文明不能久留，而对这里物资的需求，却是长期的。从项目资料的许多情况来看，这个高级文明是符合我的这种猜测的。
    因此我认为，核心就是建立控制体系，既然双方存在天然的救命之恩，而且原始文明还把高级文明看做神，按就坐实这种联系，就充当这样一个神。以信仰的形式，长期控制和影响这个文明的发展，获取高级文明需要的资源。相比起融合，这种方式更具有现实的操作意义——教育对方本身就是一种巨大的投资，而且还会带来不必要的风险。两个文明之间打交道，既然情况对高级文明有利，那就继续维持这样的有利地位，任何改变这种现状的行为，在我看来都是风险选项。”
    老员工说完，饶鑫忍不住都开始点头了。毫无疑问这个老员工的思维层次，就是高出新员工一个档次——新员工还是在以地球人的角度看待问题，但老员工已经把自己带入到项目中的高级文明中去了，并设身处地的为高级文明开始着想了。
    不过在饶鑫看来，这个提议……操作性固然是强，但，未免有点太现实主义了。
    饶鑫不反对现实主义，但他更希望能够在有限的条件下，把事情做的更“漂亮”一些。
    在看了一眼许言，对方轻轻点头默许之后，饶鑫发言道：“刚才你们说的时候，我简单的看了一下你们的项目资料，我简单说一下我的想法。刚才你们两个都说的很有道理，但在我看来，还是有一点……没有搞清楚重心。命题是一个高等文明开发一个行星，但你们的关注点，似乎都只在两个文明可能会产生什么矛盾上面……关键点是什么？房地产开发商开发地盘，看中的是利润，是赚多少钱，而这个高等文明呢？我们必须要先做好分析，它目前最迫切的需要是什么，所以，关键不在目标星球的条件，而在这个高等文明当前的现实需要。”