《汪宇》第41章 开会要坐第一排

    开会坐在第一排，本质上就是要曝光自己，展示自己。对于职场新人来说，在你没有进入企业的人才扫描区之前，可以选择主动曝光，着重展示自己的能力、态度和勇气。
    我在高校做巡讲时发现了一件挺有意思的事：好几次讲座的时候，前排的座位往往是空的，后边倒是坐得满满当当的。这就让我想到了以前读书时候的事情。
    说实话，当年我也不太愿意往前坐，因为坐在前面比较麻烦，在老师的眼皮底下，做点小动作容易被看到，而且不小心就被老师拎起来问个问题，要是回答不出来多丢人。坐到后面不仅可以避开这些麻烦，还可以随时开溜。久而久之，不在前排就座，就成了我的一个习惯。
    实际上，自从参加工作之后，我就慢慢地改变了这个习惯，而且开始越来越主动地往前坐了。到最近这些年，只要开会，我基本上都坐在前排。原因其实也不复杂，就是从事这份工作，尤其知道了很多企业的游戏规则之后，深深地懂得：其实，对于企业来说，曝光这件事情非常重要。在这件事上，无论是对个人也好，对企业也好，都不能例外。
    曝光还是企业发展人才的一种手段。企业通过一系列的机制把人才筛选出来，之后要给他一些挑战性的任务，就是让他把做这个任务的过程、结果展示给高层团队看。只有高层看到和了解了这个人之后，在未来有了合适的岗位，要提拔这个人，要给这个人安排个岗位时，他们才心里有底。说到底，曝光就是让高管团队对这个人有了解。
    对于职场新人来说，在你没有进入企业的人才雷达扫描区之前，你可以选择自己主动曝光，就是所谓的刷存在感。刷存在感这事儿其实还是很有价值的，因为它可以很快让别人知道你，了解你，之后有了机会才能够想到你。我一直在讲，如果一个职场新人加入公司已经有几个月时间了，老板还不知道你的名字，那就很麻烦。要想尽一切办法把自己曝光出来。
    很多人担忧：“我是不是不要显得太积极，那样容易变成枪打的出头鸟。”说实话，我刚参加工作的时候也有这种顾虑，但面对职场上的隐形竞争，你不做就会有别人做，机会可能就只有一个，你不去拿，自然就被别人拿走了。
    既然要曝光，要展示自己，你需要怎么做呢？着重展示三个方面：能力、态度和勇气。比如，在一些场合，你可以选择主动站出来。主动站出来这件事本身对于很多人来说是有压力的。我以前工作过的一家公司，每个月都会搞一个生日聚会。具体流程是，找一个会议室，请秘书订一个蛋糕，一堆人围着蛋糕给过生日的人唱生日歌，大家搞搞小活动。这个活动其实挺轻松愉快的，没有给人太大的压力。但是，我经常看到这么一幕：一进到会议室，总能看到一些年轻的同事，尤其是女孩子，挤在一起，站在墙角，恨不得都钻到墙角后面去，因为他们不想站在最前面。我有时候真忍不住想对他们说：过个生日会都这么往后缩，要是让你当众发言，你还不得紧张死？她们缺少的是什么？勇气！
    开会也是曝光的重要途径之一，适合用来展示能力和态度。我一直有一个体会：很多重大的结果，其实都是源于一个很小的动作的。英文里的thinkbigstartsmall说的也是同样的道理。
    坐第一排难度并不大，但是它会带来很多积极的结果。你可以先从第一步开始，把自己扔到开会的第一排，直接面对着你的老板、老板的老板。接着，你就会逼着自己不由自主地去想提一个问题，想要和他有一个互动，慢慢地就把自己展示出来了。
    坐在第一排这件事情真的不大，但是如果你能一直坚持下来还是挺不容易的，而且说实话这是一个很好的习惯，它会从底层去改变你的一些为人处事的态度和基本原则。所以，如果有机会，你一定要多坐坐第一排。